Ist eine echt schwierige Sache.  Ich würde wahrscheinlich wieder hin gehen und versuchen mich kündigen zu lassen,  dann bist du zwecks Arbeitslosengeld auf der sicheren Seite. Vielleicht kann man ja auch ehrlich mit dem Chef drüber sprechen,  so in der Art das sie ja auch keinen Arbeitsplatz für dich haben und es für dich einfach schwierig ist mit zwei Kindern Vollzeit zu gehen, ob sie dich nicht kündigen könnten sodass du wenigstens Arbeitslosengeld bekommst. 

Oh, das ist eine schwierige Entscheidung. Ich würde wahrscheinlich hingehen - wie meine Vorrednerinnen schon sagten wegen des Arbeitslosengeldes.

Aber wahrscheinlich brauchst du dann erst mal eine längere Betreuung für deine Kleine.  Und das kann auch ganz schön ins Geld gehen. Irgendwie blöd - ich drücke dir auf jeden Fall die Daumen, dass du vorher noch etwas anderes findest.

Das ist ganz lieb von Euch. Danke! So ein bißchen gedrückt werden hilft schon ganz gut.

.....Also ich habe heute mal mit dem Arbeitsamt telefoniert.

War ganz interessant. Also hingehen und einfach kürzer arbeiten geht nicht. Mit einer fristlosen Kündigung bekomme ich erst recht eine Sperrfrist. Aber ich kann ganz regulär kündigen. Da ich wegen der Kinder so viel pendeln muss und dadurch nicht "vollzeit" arbeiten kann wäre das auch für das Arbeitsamt ein triftiger Grund den Job zu liegen zu lassen.

Da bin ich schon mal wirklich sehr erleichtert. Auch das das Geld dann vom letzten Einkommen berechnet würde und nicht von meinem Elterngeld.

Nichts desto trotz habe ich heute eine Bewerbung abgeschickt, die aber wohl ehen nix wird, da es bei der Kirche wäre und ich ja nun keiner Konfession angehöre.

Naja, ich berichte Euch weiter.

Das klingt ja schonmal ganz gut. Das ändert die Lage natürlich. Dann könntest Du ja echt überlegen zu kündigen. Wenn eh klar ist, dass Du einen neuen Job brauchst...dann brauchst du dir vielleicht den Stress mit deinem alten Chef nicht mehr antun...

Daumen für die BEwerbung sind gedrückt!

Wally