Ich finde das überhaupt nicht schlimm das du das so planst das deine Mama schon von Anfang an mal 1 Stunde allein mit dem kleinen ist! Immerhin wohnt ihr in einem Haus und so wird dein Kind zu deinen Eltern ein viel engeres Verhälnis haben als wenn sie jetzt 100 Km weg wohnen und nur 1 mal im Monat zu besuch kommen. Und diese eine Stunde kann schon Gold wert sein wenn du einfach mal in Ruhe duschen möchstest ohne in Panik zu geraten wenn der kleine anfängt zu schreien wenn du dir gerade die Haare eingeschäumt hast! ;)

Mein Verlobter hat seinem Chef den ET gesagt und das er dann irgendwann im Januar oder Februar (wenn sie über Termin geht) ne Woche frei nehmen möchte. Und der Chef hat überhaupt nichts dagegen, er sagt wenn er es so früh weiß dann regelt er es so das die beiden Kollegen von meinem Verlobten die die gleiche Arbeit machen eben im Januar und die erste Februar Woche keinen Urlaub bekommen. Was aber sowie so kein Thema ist weil sich in der Firma alle um die 8 Wochen im Juni und Juli "streiten" Und ansonsten hab ich noch meine Mama ,meine Oma und eine Tante die 24 Stunden am Tag kommen könnten wenn ich überfordert bin!

LG Blümchen

Hallo,

also ich finde nicht das es Abgeben ist, wenn die Oma mit dem Enkel spazieren geht! Du gibst dein Kind ja nicht an irgendwen (den Nachbarn) ab :-X Also lass dich da nicht verunsichern und sei froh um jede Hilfe die du bekommst!

Zum Thema allein sein in der ersten Zeit, ist das bei mir zum Glück nicht so. Leider war es bei meiner Tochter damals so, dass sein Arbeitgeber ihm nicht frei geben wollte. Zufällig bekam mein Mann dann jedoch einen Krankenschein (schon vor der Geburt)...mit seinen schlimmen Rückenproblemen war er zwar auch gehindert, aber er war da ;-)

Diesmal möchte er sogar einen Monat Elternzeit nehmen. Er wird zwar in der ersten Zeit zwei Wochenenden weg sein, da er einen Lehrgang macht und den nicht verschieben kann, aber das sind dann "nur" zwei Nächte. Das wird wohl klappen!

So, nun ist den doch ein Roman geworden :-[

LG Sabrina 22+5

hallo anja..

also bei der geburt wirds so laufen,das wenns los geht und er st noch nicht auf arbeit,brauch er da nur anrufen und bescheid geben und wird dann freigestellt..wenn er allerdings dann grad auf arbeit ist,wird es ein wenig komplizierter,weil er ist bei einer sicherheitsfirma und derzeit im zugbegleitdienst und müsste dann so lang weitermachen,bis er wieder dort angekommen ist,wo er losgefahren ist,weil sonst kommt er ja nicht weg wegen auto usw...aber er fährt strecken von höchstens 45minuten und da müssten wir dann halt durch,aber das ist schon geregelt das er dann auch wenn er wider mit dem zug in magdeburg ist dann arbeit beenden kann und zu mir kommen kann...