Ich kann dir nur dringlich raten deiner Chefin schriflich zu geben das du schwanger bist, das sie dich nicht kündigen darf und das du ansonsten zum Anwalt gehst. Dann wird es für sie richtig teuer!!!

Bei den meisten Leute zieht das schon!

Es geht ja nicht nur um das Geld jetzt. Du bekommst auch mehr Elterngeld! Du schreibst das du im Moment 325 € bekommst. Dann bekommst du auch 325 € Elterngeld im Monat! Wenn du im September gekündigt bist, dann bekommst du nur 300 €

aus der Nummer kommt deine Chefin nicht raus! Sie MUSS dich weiter beschäftigen und sie MUSS dich bezahlen!!!

Wenn du nicht gut Schreiben kannst helfe ich dir gerne und Verfasse für dich einen Wiederspruch der Kündigung!

LG Blümchen

Ihr seit total süß danke :-[

Freitag hab ich einen Termin bei meiner Betreuerin da wird erstmal richtig geredet u geschaut u gemacht.

Vielleicht überlegt es sich ja meine Chefin nochmal wenn se checkt das es nicht gut für sie ausgeht.

Andererseits muss ich sagen das das Arbeitsklima jetzt total im A... is und ich keine große Lust habe unter dem Wissen jetzt noch weiter für sie zu arbeiten ...

Ich halte euch auf dem Laufenden und danke :ROSE:

:DRINK:

Ich verstehe schon das du keine Lust mehr hast! Aber es wären doch nur noch 6 Monate bis du in Mutterschutz gehst!

Lass dich nicht untergriegen! Verfallen nicht auch die 2 Ausbildungsjahre wenn du die Kündigung bekommst? Denn im 6. Monat schwanger stellt dich ja kein neuer Arbeitgeber für das 3. Ausbildungsjahr ein.

LG blümchen

Hm, mir ist gerade mal so durch den Kopf gegangen, ob deine Chefin dich überhaupt kündigen will oder sich einfach über deine ss aufgeregt hat und das mit der Kündigung eher im Affekt gesagt hat.
Jetzt denkt sie vielleicht, dass sie dich so dazu bekommt, dass du selber gehst.
Ich würd mir das an deiner Stelle sehr gut überlegen, so ne Chance auf ne Ausbildung bekommt man ja auch nicht ständig und mit Kind wird´s dann auch nicht einfacher.
Gibt´s ne Möglichkeit, dass die VHS-Tante dich in ner anderen Firma unterbekommt.
Ansonsten gibt´s als Notnagel ja noch das Beschäftigungsverbot, das könnte euch helfen, dass das Klima vielleicht ein wenig entspannter wird, deine Chefin muss nix zahlen (das zahlt die KK) und das Elterngeld ist dann auch nicht betroffen. Und vor allem, kannst du dann nach der Elternzeit da wieder einsteigen, bis dahin haben sich die Wogen dann vielleicht geglättet.
Ich wünsch euch viel Erfolg am Freitag, kämpf dich durch und denk an deine Zukunft!
LG