Hier nochmal der Auszug aus dem Mutterschutzgesetzt

Die Fehlzeiten die aufgrund eines BV entstehen gelten als Beschäftigungszeiten. Auch während dieser Zeiten entsteht Urlaubsanspruch. Eine Kürzung des Erholungsurlaubs wegen des BV ist nicht zulässig. Hat die AN ihren Urlaub vor dem BV nicht oder nicht vollständig erhalten, so kann die nach Ablauf der Fristen den Resturlaub im laufenden oder im nächsten Urlaubsjahr beanspruchen. Der Resturlaub aus der Zeit vor dem BV ist übertragbar auf das laufende oder das nächste Urlaubsjahr. Dieser Resturlaub kann auch noch nach der Elternzeit genommen werden.

LG Blümchen

bin ja seit 29.april schon im BV und hab da gard mal 4 tage urlaub genommen gehabt und hab jetzt noch 22 tage...und zusätzlich noch stunden auf meinem arbeitszeitkonto....

kann mein chef auch entscheiden das das ausbezahlt wird,oder liegt das in meiner eigenen entscheidung,wie ich das handhaben möchte?weil nach der elternzeit werd ich ja gekündigt da eine vollzeitstelle mit baby für mich im 3-schicht-dienst nicht machbar ist und da wäre es ja ganz schön nach der elternzeit nochmal einen monat zu haben (durch den urlaub und die plusstunden)...

lg,sandra mit timo (32plus1)

Dir steht der Urlaub zu wenn du ihn noch nicht beantragt hast!

Und wenn du nicht im BV wärst könnte dein AG ja auch nicht sagen "so Sie bekommen jetzt alle Urlaubstage ausbezahlt und müssen das Jahr ohne Urlaub durcharbeiten" Also denke ich mal kann er dir das höchstens anbieten.

Noch ne blöde frage von mir was wäre denn so schlecht daran wenn er dir den Urlaub+Überstunden ausbezahlt? Dann hast du wenigstens nichts mehr mit denen am Hut. Ih finde es immer scheiße wenn so offensichtlich wegen einer Ss gekündigt wird! Schließlich ist das ja die Generation die in 20 Jahren die Rente von den Leuten zahlt.

LG Blümchen

mmhh gut,da ist natürlich auch wieder was dran...aber ich frage mich wie das bei einer leihfirma ist,weil man darf ja glaub ich 3monate nach elternzeit auch nicht gekündigt werden (hoffe bring da nix durcheinander) und da weiß ich nicht wie das dann läuft,weil die können mich ja nicht für nix bezahlen und so dacht ich,hätt ich wenigstens einen monat sicher...

ist halt alles etwas verwirrend und mein chef nicht wirklich auskunftsfreudig..der is eh total angefressen,das er an mir rein garnix verdient...