HI
ich war heute wieder mal bei der Vertretungsärztin, weil ich geimpft werden musste. habe nämlich Rhesusfaktor negativ. Soweit ist alles ok. Sie hat kurz geschallt. Der kleine liegt endlich mit dem Kopf nach unten :BRAVO: [:-} .
Hoffe mal, dass das so bleibt. GMH ist absolut ok. Sie hat in den Mupa 2 Werte eingetragen. 3,27 und 4,5. leider ist für mich nicht ersichtlich, welcher sich davon auf den GMH bezieht. Da der kleine nach unten drückt hat sich auch ein klitze kleiner Trichter gebildet. Die Ärztin meinte, ich müsste mich schonen und wollte mich krank schreiben, aber das wollte ich nicht, da ich eh den Rest der Woche zu Hause bin und nächste Woche nur Mo und Di arbeite.
Der eigentliche Grund , warum ich kein Krankschreiben wollte, ist folgender:
Gestern hatte ich plötzlich auf Arbeit einen Termin mit meiner Kollegin, die zeitgleich Teamleiterin ist und unserer Chefin.
Meine liebe Kollegin hat sich hintenrum meine Anwesenheitszeiten aufgeschrieben. Diese würden meinem Stundenzettel nicht entsprechen.
Erst sind sie auf mich los wie die Geier. Dann habe ich beide darauf hingewiesen, dass sich niemand, nicht mal der Chef, meine Zeiten aufschreiben darf. Ruck zuck war der Zettel der Kollegin verschwunden und die Chefin meinte, dass sei ja nur allgemein usw.
Meine Kollegin wollte vor dem Gespräch so tun, als ob sie gar nicht wüsste worum es ging, aber im Gespräch kam dann schon durch, dass es auf ihren Mist gewachsen war.
Ich muss dazu sagen, dass ich nur einen Zeitvertrag habe, der am 31.12.2010 endet. Ich gehe am 22.11.2010 in MuSchu- sprich, ich bin noch ca. 4 Wochen da.
Ich hatte Überstunden angesammelt, damit ich eine Woche vor MUSCHU gehen kann, da ich keinen Urlaub mehr habe. Eigentlich darf ich keine Überstunden ansammeln. Jetzt darf ich meine inoffiziellen Stunden auch nicht an einem kompletten Tag nehmen, da man ja vor dem Personalwesen nicht sagen darf, dass ich Stunden habe. Sprich, meine Überstunden sind für den Arsch. Ich soll halt jeden Tag eine halbe Stunde weniger machen.
Die Kollegin möchte ich mir noch Vorknöpfen. Weiß aber nicht genau wie. Ich empfinde das schon fast als Mobbing, denn es weden von niemandem die Stunden aufgeschrieben und kontrolliert bzw. Sie hat absolut kein Recht dazu von mir Rechenschafft zu verlangen. Meine Chefin meinte zwar, dass sie ihre personellen Befugnisse an die Kollegin weitergibt und dass das ok sei. Ich weiß aber, dass das Arbeitsrechltlich nicht erlaubt ist.
Am liebsten würde ich da ja reinmarschieren, die alle zur Sau machen und mich dann die letzten Wochen krank schreiben lassen. Will ich aber nicht, damit es nicht so aussieht, dass sie Recht hätten und ich mich drücke. Außerdem habe ich gute Chancen nach einem Jahr wieder dort an zu fangen.
Ich könnte Chefin und Kollegin über den Betriebsrat in Teufelsküche bringen ( die haben mich nicht vorher darauf hingewiesen, damit ich eben keine Gelegenheit habe, einen Betriebsrat ein zu schalten.), aber letztendlich bin ich "nur" eine Zeitarbeitskraft und sitze trotz gleicher Rechte am kürzeren Ende des Hebels. Also was tun?
Sorry ist lang geworden.