hallo kerstin,
also mach dir mal keine sorgen, den kündigen darf dein chef dich überhaupt nicht.
du hast grade besonderen kündigungsschutz in der schwangerschaft...
zum thema beschäftigungsverbot, kann ich dir grade viel sagen, habe mit meiner krankenkasse telefoniert.
viele haben mir angst gemacht, du bekommst nur 60% von deinem jetzigen netto gehalt usw...
nein das ist FALSCH....
wenn du länger als 6 wochen krank geschrieben wärst, dann würdest du krankengeld bekommen und somit nur 60% von deinem jetzigen nettogehalt.
selbst wenn du länger als 6 wochen schon krank zu hause bist und du würdest dann ins beschäftigungsverbot geschickt weil dein Fa keine chance mehr sieht oder du ihm den stand erklärst wies bei dir auf der arbeit abgeht, dann bekommst du dein volles nettgehalt und nicht krankengeld.
so und ein beschäftigungsverbot ist was ganz anders, denn du bist ja nicht krank geschrieben, somit bekommst du dein volles nettogehalt weiter von deinem arbeitgeber und dein arbeitgeber kann sich das wiederholen von der krankenkasse....
dein arbeitgeber geht also plus minus nul ldabei raus und kann direkt eine neue einstellen für dich...
hab gestern 20 min mit dem mann von der krankenkasse deswegen telefoniert...
hoffe konnte dir was helfen!?
aber ne frage habe ich dennoch wieso hat dein arbeitgeber so ein blödes telefonat mit dir geführt weswegen?
lg steffi 11+1 ´
p.s.: seit gestern gilt auch mein beschäftigungsverbot .

Ich hab auch ein beschäftigungsverbot und ich kann nur zustimmen was hummel gesagt hat.

Also, mach dir keine gedanken und rede mal mit deinem doc darüber.

Hallo Steffi,
vielen Dank für deine Info. Also tu ich meinem Chef noch was gutes, wenn ich ein Beschäftigungsverbot bekomme, da er ja dann das Geld von der Krankenkasse wieder bekommt.
Das Telefonat mit meinem Chef kam zustande, da ich eigentlich eine Bescheinigung brauchte für den Kindergarten, um dort den U3 Platz für meinen zweiten Sohn zu bekommen. Daraufhin hat er mich dann zurückgerufen und gesagt ich würde die Arbeitsbescheinigung nicht bekommen, da sie mir zum 28.03.( Ende meiner derzeitigen Elternzeit) kündigen wollen. Daraufhin habe ich ihn über meine jetzige SS informiert und er wurde dann etwas ausfallend, von wegen sie wollen mich auf der Arbeit nicht mehr sehen und mir kündigen.
Das er mir ja nun nicht mehr kündigen kann, weiß er auch und ich habe auch nichts schriftliches bekommen. Das geführte Telefonat sei nun ein "Missverständnis".
LG von einer immernoch aufgewühlten Kerstin, die morgen mit ihrem Arzt sprechen wird

HALLO.
Ich hab auch Beschäftigungsverbot = volles Nettogehalt und meine Chefin bekommt alles von meiner KK ;-)
Geniess es und leg die Beine hoch...
GLG
Simone 13+1 :IN LOVE: