Hallöle.
Ich habe noch eine weitere Frage:
Wann sagt ihr es eurem AG oder in welcher SSW habt ihr es gesagt?
Will es erst nach dem nächsten FA-Termin (12+2) sagen oder bin ich verpflichtet, sofort den AG zu informieren?
Ich weiß nicht so recht...
Danke!
Info an AG
Bisherige Antworten
Info an AG
§ 5 Abs. 1 Mutterschutzgesetz:
"Werdende Mütter sollen dem Arbeitgeber ihre Schwangerschaft und den mutmaßlichen Tag der Entbindung mitteilen, sobald ihnen ihr Zustand bekannt ist. Auf Verlangen des Arbeitgebers sollen sie das Zeugnis eines Arztes oder einer Hebamme vorlegen. Der Arbeitgeber hat die Aufsichtsbehörde unverzüglich von der Mitteilung der werdenden
Mutter zu benachrichtigen. Er darf die Mitteilung der werdenden Mutter Dritten nicht unbefugt bekannt geben."
Ich selbst habe es gesagt, nachdem die Herztöne da waren. So konnte ich u. a. auch davon profitieren, dass mir die Arztbesuche auf mein Stundenkonto gutgeschrieben wurden.
LG Simi
"Werdende Mütter sollen dem Arbeitgeber ihre Schwangerschaft und den mutmaßlichen Tag der Entbindung mitteilen, sobald ihnen ihr Zustand bekannt ist. Auf Verlangen des Arbeitgebers sollen sie das Zeugnis eines Arztes oder einer Hebamme vorlegen. Der Arbeitgeber hat die Aufsichtsbehörde unverzüglich von der Mitteilung der werdenden
Mutter zu benachrichtigen. Er darf die Mitteilung der werdenden Mutter Dritten nicht unbefugt bekannt geben."
Ich selbst habe es gesagt, nachdem die Herztöne da waren. So konnte ich u. a. auch davon profitieren, dass mir die Arztbesuche auf mein Stundenkonto gutgeschrieben wurden.
LG Simi
Info an AG
Hallo du,
mein AG weiß noch nichts von meiner neuen Schwangerschaft. Ich werde es mitte August erst mitteilen.
Ich bin noch im Erziehungsurlaub.
Bei meiner Tochter musste ich es in der 10. Woche sagen, da ich mit toxischen Chemikalien arbeiten sollte.
Sei lieb gegrüßt
Kelly
mein AG weiß noch nichts von meiner neuen Schwangerschaft. Ich werde es mitte August erst mitteilen.
Ich bin noch im Erziehungsurlaub.
Bei meiner Tochter musste ich es in der 10. Woche sagen, da ich mit toxischen Chemikalien arbeiten sollte.
Sei lieb gegrüßt
Kelly
Info an AG
Meinen direkten Kollegen und Vorgesetzen hab ich es schon erzählt (arbeite in einer größeren Behörde).
Richtig offiziell machen werde ich es aber erst ab August nach meinem Urlaub, da ich vorher noch einige Sachen klären will, die dann nicht mehr gehen.
Da es "nur" Schreibtischarbeit ist, gibts nur wenig
Muschu-regeln, die bei mir greifen und von daher kann ich es für mich "vertreten", dass diese noch nicht angewendet werden.
Bei uns heißt es immer, dass man in seinem eigenen Interesse so früh wie möglich ( früh. bei Ausstellen des MuPa) die SS mitteilen sollte (aber nicht muss).
LG, Claudia (12.SSW)
Richtig offiziell machen werde ich es aber erst ab August nach meinem Urlaub, da ich vorher noch einige Sachen klären will, die dann nicht mehr gehen.
Da es "nur" Schreibtischarbeit ist, gibts nur wenig
Muschu-regeln, die bei mir greifen und von daher kann ich es für mich "vertreten", dass diese noch nicht angewendet werden.
Bei uns heißt es immer, dass man in seinem eigenen Interesse so früh wie möglich ( früh. bei Ausstellen des MuPa) die SS mitteilen sollte (aber nicht muss).
LG, Claudia (12.SSW)
Info an AG
Ich wollte eigentlich auch bis zum Ende der 12. SSW warten, arbeite auch in einer Behörde, bei mir gibts da auch nix zu beachten was Mutterschutz angeht. Und für die Chefs ist das "tägliches" Brot das da jemand schwanger wird.
Ich habe es aber am Montag bei 9+2 schon gesagt, weil immer so Ende Juli der Bedarf gemeldet wird,leere Plätze mit frisch fertig gewordenen Azubis zu besetzen. Und so wollte ich einfach die Chance geben schon für meinen Platz Bedarf anzumelden und so bekomme ich evtl. im Oktober schon meinen Nachfolger den ich einarbeiten kann.
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