Oh man, was für eine sch*** Situation.

Ist es nicht so, dass sich Deine Vorgesetzten strafbar machen, wenn sie Dich zwingen, Dinge zu machen, die laut Mutterschutzgesetz verboten sind???!! Diese Gesetzte sind doch zum Schutze Deiner Person und vor allem des ungeborenen Lebens. Nach meiner Einschätzung könntest Du im schlimmsten Falle sogar dagegen klagen. Aber wer will das schon? Und vor allem möchtest Du Deinen Job ja sicher behalten. Ich weiß nicht, wie fest Du da drin bist und wie groß die Gefahr, dass sie Dir hinterher irgendwann aus Rache oder so kündigen, von daher verstehe ich nur zu gut, wenn Du aus solchen Gründen dies mit Dir machen lässt. Aber eigentlich (!) müsstest Du denen jetzt klipp und klar mal die Gesetzeslage schwarz auf weiß (gibts auch im Internet) unter die Nase halten und sagen, dass Du diese Arbeiten jetzt nicht mehr machen kannst!

Dass gerade Kollegen keine Ahnung haben und blöde Sprüche lassen, kennt Frau ja. Die A***löcher muss man irgendwie zu ignorieren wissen.

Und als letzten Ausweg, auch wenn wir das alle vermutlich am allerwenigsten wollen: gibt es die Möglichkeit einer Krankschreibung, also ein Beschäftigungsverbot für den Rest Deiner SS?

hallo du!

kenne das von meiner 2. schwangerschaft.

da hab ich als springer in teilzeit gerabeitet. und ständig hat man mich als einzige examinierte auf irgendwelchen stationen als notbesetzung, meist am we, eingeteilt. hab das lange mitgemacht. irgendwann ist mir dann mal aufgefallen, daß das gar nicht zulässig ist und als ich dann mit riesenmurmel noch beschwerden bekommen hab, hab ich mich krankschreiben lassen vom fa. allerdings waren es da auch nur noch ein paar wochen bis zum muschu - somit keine finanzielle einbuße.

nun hab ich ja ein bv, daß das haus selber angeboten hat - sehr angenehm!

ich erinner mich aber durchaus an fälle, wo kolleginnen ein bv vom fa erhalten haben, als es noch nicht usus in meiner klinik war, daß man es gleich angeboten bekommt vom haus.

berichte mal weiter!

und laß dich nicht entmutigen und denk weniger an die kollegen als an dich und dein baby. viele sind leider selber zu egoistisch oder unerfahren und können sich nicht in deine situation hineinversetzen. sie gehen betriebsbedingt wahrscheinlich selber auf dem zahnfleisch und versuchen, unfairer- aber nachvollziehbarerweise, die eigene haut zu retten, in dem sie nicht auf eine kollegin im dienst verzichten wollen. wäre ja wieder mehrarbeit für sie! allerdings bei einem bv könnte der arbeitgeber vorzeitig eine neue kraft einstellen, soviel ich weiß.

lg, sonja