du hast für 21 bzw. 22 Tage Urlaub für dieses Jahr zu nehmen, weil dein gesetzlicher Mutterschutz am 01.10.2011 endet.

Bei der Berechnung des Urlaubsanspruches sind Zeiten des Beschäftigungsverbotes (Schutzfristen vor und nach der Geburt) als Beschäftigungszeiten anzurechnen. Nachzulesen im Mutterschutz- und Elternzeitgesetz.

Das heißt für diese Zeiten hast du pro Monat noch 2,16 Tage Anspruch auf Urlaub.

LG cindyxyz 18+3

rechenfehler, oktober kann man ja nicht berücksichtigen, also sind es nur 9 monate á 2,16 Tage, gesamt 19,44, also 19 tage urlaub für 2011. sorry hab mich um einen monat verrechnet.

LG cindyxyz

nein, aber musste mittels diesem Gesetz mir meine arbeitszeiten erkämpfen. habe vorher immer bis 22:30 Uhr gearbeitet. und dass ist ja verboten laut diesem gesetz, drum hab ich mir das mal ausgedruckt und durchgelesen um meine rechte und pflichten genauestens zu kennen. manchmal sind solche info´s sehr hilfreich.

aber auf eine andere Zahl als 19 tage kann dein personalbüro nicht kommen, weil dein urlaubsanspruch laut diesem gesetz bis zum 01.10.2011 gilt. sollten die auf eine andere zahl kommen, dann lass dir das erklären. ich glaub aber auch nicht, dass die auf was anderes kommen.

mein personalbüro hat zu mir gesagt, urlaubsanspruch pro jahr = 36 tage : 12 monate = 3 tage / monat. Meine Mutterschutzfrist endet am 04.08.2011 = 7 monate x 3 tage = 21 tage urlaubsanspruch, wie das gesetz es vorschreibt.

LG cindyxyz 18+3