Hallo ihr Lieben,
ich habe da mal eine Frage, - vielleicht weiss ja jemand von euch bescheid und kann mir weiterhelfen?!
Wie sieht dass denn eigentlich mit dem Jahresurlaub aus, wenn ich im Juni ET hab, - also Mitte Mai mein Mutterschutz beginnt?
Starte ich dann ins neue Jahr trotzdem mit meinem vollen Anspruch auf Urlaub? Oder wird der dann entsprechend runtergerechnet? :-X
Danke schonmal für die Infos!
Liebe Grüße, Veronica
...Mutterschutz gehört noch mit zur Betriebszugehörigkeit! Ich bekomme bei mir 2 Tage Urlaub pro Monat und somit zählst du ganz einfach die Monate die du noch zum Betrieb gehörst und rechnest es aus.Wenn nicht kann dein Chef dir das auch beantworten.Liebe Grüße Cathleen+Krümel 17+5
So hab ich das auch verstanden... :-)
Hallo Veronica,
habe vor kurzem einen Ordner mit Schwangerschaftsinfos von meiner Krankenkasse bekommen. Da steht drin, das Du im Mutterschutz auch noch Anspruch auf Urlaub hast.
Also bei mir wäre das so, Et Anfang Mai, Mutterschutz bis ende Juni,also halbes Jahr Urlaubsanspruch.
Muß ich Samstag erstmal mit meinem Chef abklären, weiß garnicht, ob er das weiss, würde nämlich dann schon ende Februar aufhören zu arbeiten.
Lg Jessica 19+0:IN LOVE:
öhmmm ich kenn das nur unter erziehungsurlaub und das sind 3 jahre die kannst du dir einteilen bis das kind acht jahre alt ist...
hmm ich glaub auch das du vorher dein resturlaub nehmen kannst wieso soll das denn nicht gehen. du hast ja ein recht darauf. irgendwann verwirkt doch der urlaub auch oder???
genau so ist das in meiner Firma auch :-) Urlaub zählt anteilig bis einschließlich 8 Wochen nach der Geburt, also die Zeit des Mutterschutzes!
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