Frage: Beschäftigungsverbot
Das Thema kommt bei uns wellenweise auf..
Mein AG weiß von der Schwangerschaft. Aber die Sache mit dem Dienstkoffer (zwingend notwendig- 15kg schwer) sieht er nicht so eng. Das ständige Autofahren auch nicht (aber das istauch noch kein Ding) und Stress ist für ihn eh kein Thema (und davon habe ich reichlich :-()
Nun sagte mir schon meine FÄ, dass der AG sich erstmal bemühen soll. Eine Versetzung ist für mich nicht möglich- die Abteilung bei der das machbar wäre, ist ca 450km entfernt von meinem Wohnort. Früher oder später würde es aber auch ein Beschäftigungsverbot hinaus laufen (wegen der Fahrerei) und das sagte mir auch meine Hebamme.
Nun meine Frage- wie konkret muss die Umsetzung des MuSchuGes sein? Und was darf ich konkret einfordern?
Und vor allem- wie setzt man ein Besch.verbot durch, wenns nicht anders geht?
LG Schäfchen
einschleich
Hallo Schäfchen,
das Mutterschutzgesetz muss umgesetzt werden, und zwar von dem Zeitpunkt an, wo dein Arbeitgeber weiß das du schwanger bist. Deine FÄ hat schon recht, dass sich der Arbeitgeber bemühen muss dir dein Arbeitsumfeld so zu gestalten, dass es für dich als Schwangere ok ist. Wenn er das nicht kann, so bleibt ihm frei ein Beschäftigungsverbot von seiner Seite her auszustellen. Es bekommt das Geld ja über die Umlagen von der Krankenkasse voll und ganz wieder. Ein Beschäftigungsverbot über die FÄ auszustellen ist schwierig. Es liegt kein Grund von seitens der FÄ vor. Die kann der Arbeitgeber nämlich im schlimmsten Fall belangen, wenn er sagt er hätte dir ja deinen Arbeitsplatz schwangerenfreundlich gestalten können und kein tatsächlicher Grund für ein Beschäftigungsverbot von seiten deiner Ärztin her vorliegt. Ich weiß das viele FÄ das so ausstellen, aber es auch nicht immer richtig. Wenn dein Arbeitgeber dir den Arbeitsplatz nicht ordnungsgemäß nach Mutterschutzgesetz umstellt, kannst du dich auch beim Ordungsamt beschweren, die würden das dann kontrollieren und dann müßte dein Chef Strafe zahlen. Mein Tipp ist entweder du bestehst komplett auf das Mutterschutzgesetz und zwar ab sofort. Es kommt nicht so gut wenn man jetzt noch was macht, was man eigentlich nicht mehr sollte und später drauf besteht, oder du hoffst darauf, dass dir deine FÄ das ausstellt. Ich bin selbst in einer leitenden Position und muss das Mutterschutzgesetz umsetzen. Bei uns bekommen die schwangeren sofort ein Beschäftigungsverbot von unserer Seite, da wir keinen adäquaten Arbeitsplatz zur Verfügung stellen können. Wir hatten das jetzt einmal, aber wir bekommen alles von der Krankenkasse wieder. Warum sollen wir uns und der Arbeitnehmerin das leben schwer machen.
Lg Nadja
auch noch eine frage dazu....
lg nadine
auch noch eine frage dazu....
Während des Beschäftigungsverbotes bekommst du kein normales Gehalt weiter. Solltest du Zuschläge und so was vor der Schwangerschaft bekommen haben, so bekommst du während des Beschäftigungsverbotes den Durchschnitt von den Zuschlägen der letzten 3 Monate vor bekanntwerden der Schwangerschaft.
sollte heißen dein normales Gehalt
auch noch eine frage dazu....
lg nadine
Weißt du zufällig auch...
LG Schäfchen
einschleich ...
Ich habe im BV mehr Geld bekommen als vorher weil Kalendertäglich bezahlt wird, den Tagessatz bestimmt der Durchschnitt der letzten 3 Monate ...
Auf das Elterngeld wirkt es sich nicht direkt aus, also ich musste dennoch die Abrechnungen auch für die zeit des BV's hinschicken und die haben das zur Berechnung herangezogen ... glaube das ist nur anders bei Krankengeld ... dann müssen sie es von davor berechnen ....
Hoffe konnte helfen.
LG aileen und lenya 10w0t
Frage: Beschäftigungsverbot
Hallo,
ich kenn mich damit zwar nicht wirklich aus....aber ein paar meiner freundinin und auch im Bekanntenkreis sind einfach zu ihrer FA gegangen und haben sich ein Beschäftigungsverbot austellen lassen und wenn du jeden Tag 15 Kilo schleppen musst, dann wirst du es mit sicherheit auch bekommen .Deine FA wird da sicherlich auch große Augen machen und sagen, dass das so nicht geht du musst ja dich und dein Krümel bischen schonen... :-) :-)
Liebe Grüße Jenni
kann ich ein beschäftigungsverbot erwirken wenn....
kann ich ein beschäftigungsverbot erwirken wenn....
oje du arme....was ist denn passiert? Eine Freundin von mir wurde auch an der kasse bedroht und danach hat ihr FA auch ein Beschäftigungverbot ausgesellt...
P.S Nimm aber aufjedenfall auch dieses nachgespräch mit einem Psychlogen wahr, welches dein Arbeitgeber organisieren muss....
Wenn einem sowas passiert, dass muss total schlimm sein, ich glaube ich hätte nur noch Alpträume und wäre total schreckhaft!!
Liebe Grüße Jenni
kann ich ein beschäftigungsverbot erwirken wenn....
Hallo,
das ist eine heikle Frage, wo Arbeitest du denn. Ist der Raubüberfall während deiner Schwangerschaft passiert? Von Seiten des Frauenarztes her gibt es klare Linien, wann eins ausgestellt werden darf und wann nicht. Viele Frauenärzte stellen es aus, weil der Arbeitgeber sich häufig weigert, was aber nicht unbedingt richtig ist. Denn ein Arbeitgeber hat eben auch Verantwortung für seine Mitarbeiter. Von Seiten deines Arbeitgebers dürfte nichts dagegen sprechen, dass er dir dieses Beschäftigungsverbot ausstellt. Ich denke zu klären ist, wie oft wurdet ihr schon überfallen, kommt das häufiger vor, war es eine einmalige Sache. Falls du noch nicht krank geschrieben warst in der Schwangerschaft, würde ich erst mal eine Krankmeldung bis zu 6 Wochen vorziehen und dann in Ruhe mit deiner FÄ und dem Arbeitgeber sprechen. Denn dein Leben und das deines Kindes waren ja bei dem Raubüberfall gefährdet. Versuch es einfach. Es bleiben ja auch psychische Folgen nach einem Raubüberfall zurück.
Lg Nadja
also...
soweit geht es geh auch schon wieder arbeiten ich weiß doof naja.
arbeitgeber ändert nichts sind weiterhin alleine abends im laden.
war gleich am nächsten tag beim fa mini gehts soweit gut.wußte ja nicht wie es auf die aufregeung usw reagiert.
am mittwoch hab ich fa termin mal schauen was er sagt.
lg nadine
MuSchuGesetzt - Amt für Arbeitsschutz
GUten Morgen Schäfchen :-)
Du darfst auf keinen Fall den koffer tragen. Das MuSchuGesetz muss auch an deinem Arbeitsplatz aushängen (sofern dein Arebeitgeber dauerhaft 3Frauen und mehr beschäftigt).
Das regelmäßige heben von Lasten die 5kg wiegen ist verboten, auch das gelegentliche von 15kg!!!!!! -- Ich hatte schon eine FG und bin da besonders vorsichtig, daher habe ich mich genau erkundigt. (Siehe auch Web seite vom Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend, kurz bmfsfj, mit dem üblichen davor und dahinter).
Sobald dein Arbeitgeber weiß, dass du schwanger bist, muss der dies umgehend beim Amt für Arbeitsschutz melden.
Auf der Website vom bmfsfj wirst du auch einen Flyer zum Mutterschutzgesetz mit einer Hotline finden, die dir alle Fragen beantworten können.
Alternativ kannst du auch bei der Aufsichtsbehörde deiner Stadt anrufen und dich dort zum Amt für Arbeitsschutz durchstellen lassen, die sind dort, zumindest bei uns, sehr freundlich und helfen gerne.
Mit freundlichen Grüßen deine Mitschwangere GM 8-)
-
Ultraschallbilder aufbewahren: Zehn schöne...
Das solltest du beachten, damit die wertvollen Erinnerungen nicht verblassen. → Weiterlesen
-
Gewichtstabelle für Babys: Gewicht in den...
Orientierungshilfe für Eltern: Wie viel wiegt das Baby beispielsweise mit acht, elf oder 15 Monaten? → Weiterlesen
-
Einnistung: Was dabei genau passiert
Die Einnistung erfolgt etwa fünf bis zehn Tage nach der Befruchtung der Eizelle. → Weiterlesen
-
Anzeichen für die Geburt: So erkennst du,...
Geht es jetzt endlich los oder doch noch nicht? Auf diese Symptome solltest du achten. → Weiterlesen
-
8. SSW: Jetzt steht der erste Ultraschall...
Dein Körper ist voll und ganz mit "Umbauarbeiten" beschäftigt und der Embryo heißt ab jetzt Fötus! → Weiterlesen
-
Gewichtstabelle für Kinder
Wie entwickeln sich eigentlich Kinder zwischen dem 2. und 5. Lebensjahr und welches Gewicht gilt als "normal"? → Weiterlesen
-
Bauchumfang in der Schwangerschaft: Wie...
Du bist schwanger? Dann dreht sich jetzt alles um deinen Bauch. Wie groß er wird und was seinen Umfang beeinflusst. → Weiterlesen
-
Geschlecht des Babys: Wie und ab wann es...
Wusstest du, dass schon im Augenblick der Befruchtung das Geschlecht des Babys festgelegt wird? Doch ab wann lässt es sich erkennen? → Weiterlesen
-
Herztöne beim Baby: Ab wann & welche...
Es ist der Motor des Lebens und das erste Organ, das sich bei deinem Baby entwickelt: das Herz. Was du über Herzschlag und Herztöne wissen musst! → Weiterlesen
-
13. SSW: Größe des Babys und was in dieser...
Wie groß ist dein Baby in der 13. SSW, welche Entwicklung vollzieht sich gerade? → Weiterlesen