Huhu,

also ich nehme nach Mutterschutz noch 2 Monate Elternzeit und mein Mann macht dann 2 Jahre. Danach wird er wieder mit 75% einsteigen in seinen Job. - Sein Chef freut sich zwar für ihn das er Papa wird aber er hätte ihn gerne da behalten. Hm... aber er sagte gleich - was hab ich für ne Wahl...

Ich werde gleich mit 100% wieder los legen und mein Arbeitgeber ist da auch froh drum. Ich finde es fair dem Arbeitgeber gegenüber es so früh wie möglich zu sagen, so das dieser auch die Möglichkeit hat für diese Zeit schon zu planen. Ob der Chef kündigen kann deswegen weis ich gar nicht. Versuche mich da gleich mal schlau zu machen - interessiert mich auch wenn es bei uns kein Problem darstellt.

Man muss bei dem Elterngeldantrag auch etwas vom Arbeitgeber ausfüllen lassen und somit weis er es dann eh spätestens wenn euer Baby da ist.

LG Nicole 19+2 :IN LOVE:

Hab auch gerade nochmal gesucht bei der eltern -Seite:
das dazu:...
Allerdings gibt es hier einen kleinen Fallstrick beim Kündigungsschutz: Frauen genießen Schutz vor einer Kündigung ab dem Tag, an dem sie ihren Arbeitgeber von ihrer Schwangerschaft benachrichtigt haben. Dieser Schutz geht nahtlos in den der Elternzeit über.
Bei Männern hingegen, die die Vätermonate in Anspruch nehmen oder noch länger pausieren wollen, setzt dieser Kündigungsschutz erst acht Wochen vor Beginn der Elternzeit ein. Der letzte Termin zur Anmeldung ist sieben Wochen vor dem Start der Elternzeit. So hat der Mann eine Woche Zeit, seinen Arbeitgeber zu benachrichtigen.
Ich trau den AG heutzutage ALLES zu, daher wär ich vorsichtig.
So mein Sohn wacht auf. Tschüß

Die Väter haben Kündigungsschutz erst 6 Wochen vor der Elternzeit! Und leider gibt es einige Firmen, die die Kerle dann kündigen. Generell kannst Du 12 Monate nehmen und dein Mann die Partnermonate (2). Die Broschüre Elterngeld und Elternzeit ust gut und übersichtlich Du kannst sie beim zuständigen Ministerium runterladen. Wenn Dudann noch konkrete Fragenhats, dann stell sie mir gerne auch per pn.
Bei mir ist es noch nicht so richtig klar. ich rechne am Dienstag mit unserer Bürofrau, was ich mir überhaupt leisten kann. Denkebar sind verschiedene Modelle von direkt wieder einsteigen über freiberuflich uswusw.
Ichweiß ab Dienstag mehr. LGNicole
PS der Vater ist selbständig mit eigenem Betrieb. Er wird ein paar Tage frei nehmen, kann sich aber wg. bevorstehender Fusion keine EZ nehmen und die Kunden warten auch nicht auf ihn.

Huch ich komme mir jetzt schon leicht komisch vor, ich will drei Jahre nehmen und das Elterngeld auf zwei Jahre strecken und mir im dritten Jahr etwas für nebenher suchen. Mal schauen ob beim jetzigen AG oder woanders, weil wohlfühlen im jetzigen Job ist was anderes.
Bei uns verdient mein Schatz am meisten. ;-)
Soweit ich gelesen habe, ist das egal wann der Mann die 2 Monate nimmt.
LG
Sandra

Hallo,

bei uns steht es noch nicht ganz fest, aber mein Verlobter sagte schon ich soll 3 Jahre zuhause bleiben. Er verdient als Glaser mehr wie ich als Briefträgerin (wie ich erfahren habe von ihm).

Hört sich evtl. blöd an Schwiegermutter wohnt zwar im Haus aber ich will eigentlic mein Kind erziehen und nicht das meine Schwiegermutter das Kind erzieht.

Wir sind gerade dabei bei einer Beratungsstelle einen termin zu bekommen, um uns über finazielle Möglichkeiten und Mittel zu erkundigen und dann spreche ich mal mit meinem Chef. Bei mir kommt eben dazu, dass ich als Zustellerin morgens ca. 6 Uhr aus dem haus gehe und erst manchmal um 17 Uhr heim komme. Das will ich nicht wenn das Kind noch klein ist. Da ich ja 150 Km weit weg ziehe muss ich da oben erstmal abchecken was der Chef da von der Post sagt wie es aussieht mit Teilzeit usw.%)

Wenn es eng wird, dann rechne doch mal durch ob ihr Anspruch auf Wohngeld und den Kinderzuschlag habt. auf geldsparen de gibts nen Reiter Fam/Soz. da gibt es alle wichtigen Rechner. Schick ne PN wenn Du Probleme hast. LGNicole