Wenn es "soweit" ist, bekommst Du kurz vor Beginn des Mutterschutzes einen Schein von Deinem FA, den Du bei der Krankenkasse einreichen musst. Mutterschutz steht Dir gesetzlich zu, den musst Du nicht beantragen. Wohl aber die Elternzeit, das aber auch erst nach der Geburt (ich glaube 4 Wochen vor Elternzeitbeginn = Ende des Mutterschutzes).

Der Beginn des Mutterschutzes wurde mir vom Arbeitgeber wenige Tage nach der Schwangermeldung mitgeteilt, gleich mit den Urlaubstagen für 2011... aber ich arbeite auch in einer Uniklinik! Das macht wahrscheinlich nicht jeder *kleine* Arbeitgeber ;-)

Liebe Grüße

puenktchen.

Danke :) ich arbeite bei einem größeren öffentlich, rechtlichen Sender...aber da wurde mir noch nichts mitgeteilt ;) Jetzt frage ich mich, ob ICH dann mitteilen muss, wann mein Mutterschutz beginnt...hmm...komisch...Ich muss auch noch ein "Ruhen des arbeitnehmerähnlichen Rechtsverhältnisses" beantragen, für den Zeitraum der Elternzeit....whuaaaa!!! %)

Bis jetzt habe ich es auch nur mündlich mitgeteilt...naja, nächste Woche gebe ich den Antrag auf Zuzahlung zum Mutterschaftsgeld ab (bin freie Mitarbeiterin, vielleicht läufts da anders) und dann mal schauen, ob da was kommt.....dann werde ich mal mti meinem Chef über die Elternzeit reden und das Schreiben für das Ruhen des arbeitnehmerähnlichen Rechtsverhältnisses abgeben....ich hoffe er stimmt wenigstens einer evtl. Verlängerung auf 24 Monate zu....Wollte erst mal 18 Monate nehmen und ggf. Verlängern.

Danke für eure Antworten :)

LG

Claudi 22+5