hallo sabrina,

ich wohn nich in deutschland und bei uns gibt es das leider nich.

mein schatzi haette gern mehr zeit mit dem kleinen verbracht, na ja shit happens

Mein Verlobter würde gerne auch bei dem Kleinen zuhause bleiben,also Elternzeit teilen,aber da ich nach der Elternzeit die Kündigung bekommen werde nehme ich das komplette Jahr,weil wir haben dann ja nur sein Gehalt...

LG,Sandra

Man muss aber nicht nacheinander zu hause bleiben!

Ihr könnt das auch anders aufteilen. z.B. kannst du ab der Geburt 1 Jahr nehmen der Mann auch gleich nach der Geburt die 2 Partnermonate. Dann bekommt ihr in der Zeit dein Mutterschaftsgeld und sein Elterngeld.
Dann hättet ihr nich viel weniger Geld.

LG Blümchen

Das fuktioniert leider so nicht wirklich,weil da der chef nicht mitspiel,mein mann hat vorsichtshalber ja schonmal gefragt und der meinte,das das grad zum jahresanfang nicht passt.Mein Mann arbeitet im Sicherheitsbereich und es gibt halt viel zu wenige die diesen Job machen (wegen der ohnehin miesen bezahlung und der nicht grad tollen arbeitszeiten) also muss dann zu anfang erstmal eine woche urlaub reichen,die er dann hoffentlich nehmen darf,was ich aber leider auch bezweifle...

außerdem ist es so das ich durch das BV eh schon benachteiligt bin,bzw mir jetzt schon jeden monat gut 100 euro fehlen leider und wie gesagt nach der elternzeit hab ich auch direkt die kündigung aufm tisch....

Das ist echt blöd...

Aber wegen einem BV darf dir doch kein Geld fehlen. Mir hat man bei der Krankenkasse gesagt es muss das durchschnittsgehalt der letzen 3 Monate vor der Ss gezahlt werden!

Was arbeitest du denn?

Und denke bitte daran das der Kündigungsschutz bis 4 Monate nach der Geburt geht und wenn du Elternzeit nimmst bis 4 Monate nach der elternzeit! Also etwas arbeit hast du dann noch, wenn du da noch arbeiten möchtest.

LG Blümchen

Also ich habe bei einer Leihfirma gearbeiten,bzw über die Leihfirma war ich eingesetzt in der Produktion für Rotorblattherstellung für Windkrafträder...Und da hat man jeden Monat ja zuschläge fürch schichtarbeit usw und dadurch jeden Monat unterschiedliches Geld und da zu den 3monaten (also die für den durchschnitt berücksichtigt wurden) ja der februar mit drin war fehlt mir geld,weil da gabs aufgrund der wenigen arbeitstage nicht soviel,naja und deshalb hab ich jeden monat 100euro weniger,als ich sonst hätte,leider...

und die kündigung bekomme ich auch sofort,weil die leihfirma dann keinen einsatzort mehr für mich hat und somit ist dann auch eine sofortige kündigung gerechtfertigt leider...außerdem wäre das arbeit in 3 schichten dann sowieso nicht machbar...hätte ja dann niemanden für den kleinen...

bei uns ist es so geplant:

ich bleibe 12 Monate zu Hause und fange dann wieder in Teilzeit an. Vorausgesetzt der Kleine ist gesund, wir finden eine Betreuung usw. Mein Mann nimmt ab Geburt 1 Monat Elternzeit + 2 Wochen Urlaub + 4 Wochen Überstunden. den 2 Monat Elternzeit nimmt er dann irgendwann später, aber wenn ich auch noch zu Hause bin :-) Wir hoffen so das Familienleben zu dritt genießen zu können - das ist durch nichts zu ersetzen ;-)

Klar, machmal geht´s nicht aber ich finde da wo es machbar ist, sollte der Mann so viel Zeit wie möglich mit dem Zwerg verbringen. Meiner würde ja am liebsten mit mir tauschen und das ganze Jahr zu Hause bleiben :-P

GLG kathi :IN LOVE: 23+2