Heya!

Ich bin ja in Elternzeit also weiß mein AG es noch nicht. Ich bin nächste Woche aber eh um die Ecke und werd dann die Neuigkeit verkünden muss mit meinem Chef eh quatschen wegen dem Praktikum.

Letztes Jahr hat sich mein Aufgabengebiet nur sofern geändert, wegen der ach so bösen Schweinegrippe. Ich durfte nicht mehr in den Verkauf und konnte den ganzen Tag in der Werkstatt basteln bis ich 16. SSW dann ein Berufsverbot bekommen habe.

LG Nadine 11+2

Hallo,

mein AG weiß noch nichts, denn ich habe im Moment einen befristeten Vertrag bis Ende Januar 2011. Ich setze alles auf eine Karte und hoffe auf eine Vertragsverlängerung mindestens bis zum Sommer. Solange ich den Vertrag nicht in der Tasche habe, werde ich - wenn's irgendwie geht - nichts sagen. Bis Januar wird man mir die SS wohl noch nicht ansehen, oder es ist Feiertagsspeck... Wenn ich die Verlängerung habe, lasse ich die Katze aus dem Sack.

Ist vielleicht nicht die feine Art, aber wenn ich meinem AG jetzt von der SS erzähle, kann ich die Verlängerung vergessen und bin ab Februar arbeitslos... Und wer stellt dann eine Schwangere ein? Also dann lieber so.

LG

Melanie

9+1 :IN LOVE:

Bei mir liefs ein bisschen blöd, ich hatte eigentlich eine unbefristete Stelle, aber mir wurde Ende Oktober betriebsbedingt gekündigt (Firma hat Aufträge verloren), zum Ende des Jahres. Yeah.

Eigentlich dachte ich nicht, dass es ein Problem mit dem neuen Job im Januar werden sollte, aber dann hab ich von meiner SS erfahren. Ich hatte mich da schon beworben, hab nächste Woche noch ein Gespräch bei meinem "Lieblingsjob", hab zwei Zusagen, aber ich glaube... ich hab so ein schlechtes Gewissen, dass ich denen alles erzähle.

Ich war bei meinem Ex-Chef (also vor dem letzten bzw. aktuellen Job) und habe ihm auch alles erzählt und gefragt, ob er sich vorstellen könnte, mir noch für 1/2 Jahr eine Stelle zu geben. Er war echt sooo lieb, er sagte, ich solle mich mal auf das Kind freuen (denn ehrlich gesagt, habe ich mir in den letzten Wochen mehr Gedanken über einen Job als um das Kind gemacht), er regelt das mit dem Job und ich sei ja schwanger und nicht krank. :-)

D.h. mein "neuer Chef" weiß Bescheid und hat mich trotzdem (bzw. gerade deshalb) eingestellt. :-)

Viele Grüße,

Milky Way (9+1)

Das würde ich auch so machen. Wäre ja echt blöd wenn es daran scheitern sollte. Viel Glück dir das es so läuft wie du möchtest.

Meiner weiß noch nichts.

Ich bin aber noch in Elternzeit und er will/wollte mich sowieso nicht wieder haben.

Habe am 17. nochmal ein Termin und werde da mal nach der SS-Bescheinigung fragen und dann bei meinem Chef abgeben.

Steh nicht mehr besonders gut mit ihm.

LG Sandy bei 10+6

Hey Zwerg,

ich musste es meinem Chef recht früh sagen...hab den ersten US noch abgewarten, aber der war schon bei 5+4...arbeite im Einzenlhandel und da gibts auch gewisse Auflagen für SS....Mein Chef hat sich total für mich gefreut :-) Der Nachteil is, ich sitz jetzt nur noch an der Kasse :-( aber naja, was macht man nicht alles für seinen Nachwuchs ;-)

LG Tinchen 9+5

Hallo Zwerg,

ich habe meinem AG schon vor zwei Wochen oder so Bescheid gegeben.

Bei mir ist es jetzt die vierte SS innerhalb von fünf Jahren (inkl. einer FG) und ich habe langsam "Routine" drin - mein Chef wundert sich auch langsam nicht mehr drüber. *g* Allerdings weiß er auch, dass ich bisher brav nach einem Jahr jeweils wieder gekommen bin...

An meiner Arbeit ändert sich sehr viel. Ich bin Kriminalbeamtin und darf während der SS nicht mehr viel mehr machen als Schreibtischarbeit - das ist zwar zu 90 % auch mein "normales" Geschäft, aber dazu gibt's eben "nicht schwanger" auch die Einsätze usw., die den Job erst "schön" machen... Aber: Man kann eben nicht alles haben.

LG, Alex mit Hummelchen für immer im Herzen, Lucia 3 J 2 M , Jonathan 20 M und Bauchzwucki, 8+4