Hallo,
unter den Umständen würd ich denen mal sagen, dass du ss bist, vor allem, wenn jetzt alles so schick ist! Die werden dir da dann auf jeden Fall ne andere Tour geben müssen, evtl. wirst du ja sogra frei gestellt. Das Gespräch solltest du auf jeden fall mal schnell machen!
Hat deine FÄ dich nicht gefragt, was du arbeitest?
LG

Hi,
meine FA weiß als was ich arbeite.Bei der ersten ss hat sie mich auch nicht krank geschrieben obwohl es mir Zeitweise schlecht ging.
LG

Unter den Umständen würde ich es sofort sagen!

Auch wenn es unangenehm ist, aber die Gesundheit geht vor!

Oder könntest du dir verzeihen wenn deinem Baby etwas passiert wenn du dich mit irgendwas ansteckst?

In der Schwangerschaft darfst du nicht mit Patienten mit ansteckenden Krankheiten arbeiten. Auch nicht mit Blut, Urin, Stuhl oder Speichel.

Wenn du es sagst haben die bestimmt verständnis und geben dir etwas anders zu arbeiten!

LG Blümchen

Hi Blümchen,
ich weiß nicht so recht.Verzeihen würde es mir nicht wenn meinem Baby etwas passiert.Und ob die dort was anderes für mich haben außer eine Tour zu fahren wage ich zu bezweifeln.Denn im Büro sitzen schon genug und ich hätte auch keine Ahnung von den Sachen dort.
LG
sausi_chen

Wenn sie dir keine andere arbeit geben können, bekommst du ein Beschäftigungsverbot. Denn die arbeit ist ja nach Mutterschutzrichtlinien verboten. Und sobald dein Arbeitgeber von der Ss weiß muss er sich an die Richtlinien halten. Bei manchen Arbeitgebern muss man das erst sagen das sie sich dran halten müssen! Wenn er dir also keine Arbeit geben kann die den Richtlinien entspricht, dann darf er dich nicht mehr beschäftigen.

Mit einem Beschäftigungsverbot hast du keinen Finantiellen Nachteil! Dir wird dann bis zum Mutterschutz dein volles Gehalt ausgezahlt!

Bei solchen arbeiten sollte man es immer sofort sagen. Wenn man mit Menschen arbeitet ist das immer so ne Sache. Ich habe in meiner letzten Schwangerschaft im Kindergarten gearbeitet. Habe es gleich nach positivem Test gesagt, und durfte dann bis zur 9. Woche nicht mehr hin, weil ich warten musste ob ich gegen Röteln Imun bin!

LG Blümchen

Hallo sausi_chen,
schwierig, wenn du nicht mit offenen Karten spielst. Also ich kann dir sagen, wie es in der Apotheke ist: ich durfte ab Bekanntwerden der Schwangerschaft keinen Blutzuckertest mehr machen und wenn ein Herpes-Patient reinkam, dann hatte ich die Weisung sofort den Thresen zu verlassen und jemand anderen zu schicken ...
LG Mala, die es nicht versteht warum du nicht mit offenen Karten spielst.

Hallo Mala,
ich arbeite erst seit 1.7.10 in dieser Firma udn habe ein wenig schiss.Denn für mich als Chef würde es so aussehen das meine Arbeitnehmerin es wußte und bewußt die Firma gewechselt hat.Denn in der jetzigen Firma verdiene ich mehr Geld und habe einen Unbefristeten Vertrag.Ich werde nochmal in mich rein hören und es dem Chef evtl. am Freitag sagen,denn ab Mittwoch muss ich alleine fahren und wenn mir dort schwindelig wird ist das blöd.
LG
sausi_chen

... arbeite im Ambulanten Dienst aber in einer Wohnanlage mit 3 Häusern a 30 Leuten. Hm, ist schon verzwickt. Habe gleich gesagt als ich es erfahren hab das ich schwanger bin das ich SS bin. War 1 Tag nach Ablauf der Probezeit. Bei dir ist es natürlich doof da du die Stelle erst angefangen hast. Allerdings würde ich es auch gleich sagen, lang verheimlichen können wir es ja eh nimmer.
Mit dem BV ist so ne Sache. Ich will noch keins da ich mich in dem Team eigentlich sehr wohl fühle. Ich kann einzelne Patienten tauschen, wenn sie mir zu schwer sind. Allerdings Spritze ich auch noch und richte auch Medis. Nur bin ich seit 12 Jahren in dem Beruf und da ist noch nix passiert, warum grad jetzt?
Also an deiner Stelle würde ich mit offenen Karten spielen.
Gruß
Dani (die grad vom Spätdienst kam und Füße hat wie ein Elefant).

Hallo Dani,
meine Bedenken sind halt die das ich echt manchmal nicht weiß was haben die Patienten genau.Denn nicht jeder geht regelmäßig zum Arzt.
Und mit Kollegen tauschen kann ich nicht da alle so eine volle Tour haben und spazieren fahren möchte man ja auch nicht unbedingt.Bzw.würde der Chef da ärger machen.
LG
sausi_chen

Hallo Sausi_chen,

wenn du schwanger bist darfst du in der ambulanten Pflege nicht mehr arbeiten, da die Richtilienen des Mutterschutzes nicht gewährt werden können. Dein Arbeitgeber hat dich freizustellen und dir das Gehalt weiter zu bezahlen. Außer er bietet dir einen Platz im Büro an. Viele machen es nicht weil sie darauf warten das der FA ein Beschäftigungsverbot ausstellt. Aber in diesem Fall muss es der Arbeitgeber machen.

Falls du noch Fragen hast schick mir einfach eine PN.

Lg Nadja