..meine Maus is jetzt grad ma vier
Monate alt, das heißt ich fehle seit knapp
fünf Monaten auf der Arbeit und meine
Chefin fragt ständig ob ich da mal en
Stündchen und dortmal en Stündchen
(zweimal war ich sogar schon wieder)
arbeiten kann.. Jetzt soll ich als nächstes
einen 11 Stunden machen?!
Ich weiß gar net wie ich das hinkriegen
soll?! Mein großer is zwar im kiga, aber nur
den Vormittag. Meine Mum geht arbeiten,
mein Papa is krank dem kann ich kein vier
Monate altes Baby bringen und schon gar
net 11 Stunden?! Und Männe arbeitet
ja sowieso....
Und mit den Adventssamstagen soll ich
Bescheid sagen wie ich da arbeiten kann...
Wenn ich sag das geht einfach net-das
juckt die gar net?!
Und schließlich bin ich ja drauf angewiesen
auf den Platz..
Sagt sie.. Aber so is es auch... :-( :-(
Wollte doch eigentlich die zeit mit meinen
zweien jetzt ma zu Haus genießen.. :,( :,( :,(
Gruß Ina
Ach menno.. Jammerposting :-(((
Bisherige Antworten
Ach menno.. Jammerposting :-(((
Hallo Ina,
was Soll denn das von deiner Chefin? meine Arbeit vermisst mich auch,aber ich habe gesagt sie sollen sich mal trauen zu fragen ob ich was mache! gibt es Ärger!
ich weiß das es schwer fällt aber ich würde sagen das du wärend der ElternZeit kein Geld verdienen darfst da es dir 1 : 1 wieder abgezogen wird.
und sag ihr das du nicht kannst weil dein baby niemand betreut.
kündigen kann sie Dich jetzt sowieso nicht und erst nach 3 Monaten wenn du wieder angefangen hast! und wenn sie das täte ist es den job nicht wert!
Liebe Grüße Mandy,die auch nen doofen ag hat aber ich lass mich nicht ärgern!
was Soll denn das von deiner Chefin? meine Arbeit vermisst mich auch,aber ich habe gesagt sie sollen sich mal trauen zu fragen ob ich was mache! gibt es Ärger!
ich weiß das es schwer fällt aber ich würde sagen das du wärend der ElternZeit kein Geld verdienen darfst da es dir 1 : 1 wieder abgezogen wird.
und sag ihr das du nicht kannst weil dein baby niemand betreut.
kündigen kann sie Dich jetzt sowieso nicht und erst nach 3 Monaten wenn du wieder angefangen hast! und wenn sie das täte ist es den job nicht wert!
Liebe Grüße Mandy,die auch nen doofen ag hat aber ich lass mich nicht ärgern!
Ach menno.. Jammerposting :-(((
Hallo Ina,
das is ja absolut frech von deiner Chefin!! :DEVIL:
Wo bzw. was arbeitest du denn?
Du wärst ehrlich gesagt "schön doof", wenn du während der Elternzeit arbeiten gehst, weil dir das komplett auf dein Elterngeld angerechnet wird und du also für lau arbeiten gehen würdest! :-X
Außerdem höre ich raus, dass du nur aus Angst, deinen Job zu verlieren, überlegst hinzugehen, wenn deine Chefin ruft!
Nutz und genieße die Elternzeit für das, wofür sie gedacht ist: für deinen Schatz! :THUMBS UP:
LG
Melanie
Ach menno.. Jammerposting :-(((
Schieb dem sofort einen Riegel vor! kündigen darf sie dir nicht. Du bist in Elternzeit und dir geht das Elterngeld flöten, wenn du arbeiten gehst. Wie sie sich organisiert ist im Moment wirklich nicht dein Problem. Mach, was du möchtest und auch sollst: zuhause bei deinem Kind sein! Frechheit, sowas. Hat sie denn Kinder? Und: fang doch mal an, dich umzuschauen, dann kannst du dich gegen Ende der Elternzeit woanders bewerben. Falls siedann die Frechheit besitzt, dir zu kündigen, hast du vielleicht schon eine Alternative.
Geht gar nicht. Sorg dafür, dass es sie juckt, wenn du sagst nein. Das ist eine Grenzüberschreitung, die sie sich nicht leisten darf. Sei stark! Für DICH!
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