Hey meine Liebe,

na siehste - die Hürde ist nun auch schon mal genommen! Sieht doch alles bestens aus!

Ich denke jeder AG, der eben eine Frau im gebärfreudigen Alter einstellt, sollte auch damit rechnen, dass in der Hinsicht jederzeit etwas passieren kann. Ich bin ja selbst AG und hab nur Mami´s mit Kinder in meinem Markt, genauso auch schon mal eine Schwangere eingestellt und eine, die gleich beim Vorstellungsgespräch angab, dass sie noch KiWu hat (ohne, dass wir das wissen wollten)! Man sollte einfach damit rechnen....Von daher wäre es auch mehr als fies, sich dann hinterher zu beschweren.

Freu mich, dass du diesen Schritt nun auch hinter dir hast und nun wieder erleichtert und neuen Mutes in die Arbeit starten kannst!

Sonst geht´s dir gut?

GLG

Jassi

Hi Muma,

also ich habe meinen AG auch die Woche informiert bzw. informieren müssen. aber nur meinen Chef und dem hab ich eingebläut die Klappe zu halten ;-) Gut, er darf es auch ohne mein Einverständnis keinem Dritten sagen. Aber wenn es für dich ok ist, umso besser. dann wirst bald sicher viele Glückwünsche bekommen!! :-)

LG kathi :IN LOVE: 15+2