Ich habe meinem chef schon längst bescheid gesagt,sowie eine bescheinigung vor gelegt,da ich im verkauf arbeiten muss,muss ich viel tragen und konnte mich schlecht drücken,aber mein chef wusste,das es bald bei mir klappt,nur der oberchef war natürlich nicht begeistert.Chefs eben.

Ich rate dir nur,so schnell wie möglich es zu sagen,somit hast du dann mehr rechte,öfters pause usw.

Lg barbara (7+6)

Ja das werde ich wohl machen. Es ist einfach doof, sich scheinbar grundlos zu drücken vor Sachen die ich sonst immer gemacht habe. Kann mirvorstellen, das meine Chefin auch nen Nervenzusammenbruch hinlegt *lach* denn passend mit meinem Gehen würden dann auch noch neue Bewohner einziehen (die ich eigentlich betreuen sollte...) und dann noch eine neue Mitarbeiterin- superblöd eigentlich. (und ich habe auch noch 3 wochen Urlaub fürs jahr) und dann noch die Sache mit der Ferienfreizeit.
Aber mir ist das wurscht, ich geh auf keinen Fall ein Risiko ein...
Hoffe das meine gruppe und die Wohnstättenleitung es schaffen den Mund zu halten und es nicht durchs ganze Haus zu tratschen....denn falls doch noch was passieren sollte (wovon ich mal nicht ausgehe) muss es ja nicht gleich jeder wissen....
LG
Melli

klar,das verstehe ich,so denke ich auch.In unserem bertrieb sind wir nur 10leute,da weiß es leider jeder.

ich habe auch immer rücksicht genommen und jetzt seh ich es nicht mehr ein,wir sind ss und haben unsere rechte,das ist es mir egal ob ich etwas länger pause habe,oder mehr freizeit.

Schau einfach auf dich und dein wohlbefinden,das es dir und deinem krümelchen gut geht,geh kein risiko ein,danken wird es dir sowieso keiner.

Lg Barbara

Ja das denke ich auch. Wenn man sagt: ok mach ich doch", und dann passiert was, dann sagen alle nur "Oh" und dann geht für die das leben weiter. Ne, ne, das mach ich nicht.
Es besteht bei uns sogar die Möglichkeit das man aus dem Dienst ausgeschlossen wird! Man wird jetzt wohl auf so komische Viren getestet und wenn man dagegen nicht immun ist, dann schicken die einen wohl nach Hause. *augenroll* es gibt da wohl ein Minirisiko, das man, wenn man sich infiziert, ein behindertes Kind bekommt und dann muss der Arbeitgeber nachweisen, das man es nicht von der Arbeitsstelle hat. Das kann er nicht und damit ist er dann dran. (scheinbar ist das wohl passiert und deswegen sind die so empfindlich- sagte meine FA) Sie hält das ganz wohl für etwas übertrieben. Aber nun ja.
Unterschreiben werde ich dann aber auch nicht, das ich keine Forderungen stelle, falls ich nicht immun bin und weiterarbeiten muss....ich nehme jetzt auch keine Rücksicht mehr. Ich habe solange gewartet, da werde ich jetzt alle Rechte wahrnehmen die ich habe....auch wenn das gemein meinen Kollegen geegenüber ist.- Aber die würden es genauso machen. (wer nicht?)
Bin mal gespannt ob die mit so einem Immuntest auf mich zukommen....
LG
Melli

kenne mich bei euch in der branche nicht aus,aber du hast recht,im schlimmsten fall verliert du dein kind und alle sagen nur,tut mir leid,wann kommst du wieder arbeiten.

Leider schaut jeder nur auf sich selbst und warum dürfen wir dann jetzt nicht mal extrawurst spielen??

Halt mich mal auf dem laufenden wie es lief auf der arbeit.

Lg und alles gute

Barbara

Ja das mach ich. Werd jetzt mal hier loslegen. Himmel ich bin aber auch komplett ins Aus geschossen -so müde bin ich den ganzen tag. ich kriege den Hintern kaum hoch und wenn, dann höchstens mal für eine halbe Stunde, dann liege ich schon wieder in Essig. Wahnsinn. Da wird der Tag echt lang, wenn man wachbleiben muss *lach*
Mein Mann macht sich schon immer lustig und sagt, ich laufe im Moment durch meine Welt als wäre ich Abbonent von Schlaftabletten 5xtäglich *haha*
LG
Melli