hi mädels, besuch aus dem jan/feb forum :-) mit einer dringenden frage: leider bin ich inzwischen alleinerziehende mama zweier kinder, sohn ist schon 13, alles ok, tochter felicitas erst 10 monate alt.
als alleinerziehende kann man beantragen, 14 statt 12 monate elterngeld zu bekommen. das ist auch bewilligt worden. da ich die betreuung von feli auch neu organisieren muss (wohnen nun ja nicht mehr im geplanten stadtgebiet sondern 15 km entfernt, alles innerhalb von köln), würde ich diese zusätzlichen zwei monate gerne noch für die suche nach optimaler betreuung sowie für mich und für feli nutzen. der arbeitgeber hat auch zustimmung signalisiert. ich habe allerdings schon eine menge schräger sachen erlebt und frage mich, ob so eine zustimmungspflichtige verlängerung um zwei monate zur kündigung genutzt werden kann oder mir andere nachteile entstehen?
danke für eure hilfe und lg, alice mit felicitas, heute 10 monate alt
