Hallo,

ich kann mir nicht vorstellen, dass sie deswegen ein Beschäftigungsverbot bekommt. Sie darf bestimmte Arbeiten nicht mehr verrichten und ihr Arbeitgeber muss sie so einsetzen, dass es den Mutterschutzbestimmungen gerecht wird.

Eine Freundin von mir ist Ärztin im KH gewesen. Die durfte nicht mehr mit bestimmten Patienten zusammenkommen, keine Spritzen geben, etc. Die wurde solange in der Verwaltung untergebracht.

Ich arbeite bei der Polizei. Ich darf nur noch Dienst am Schreibtisch verrichten und keinen Bürgerkontakt mehr haben.

Der Chef muss sich halt was einfallen lassen.

LG, Viktoria

Hallo Nicky

also ich hab mal in meinen Unterlagen nachgesehen, die mir der Betriebsarzt gegeben hat als ich Schwanger wurde.

Sie darf defintiv nicht mehr im OP arbeiten wie ich schon sagte.

Werdende und stillende Mütter dürfen nicht mehr im OP, Aufwachraum, Anästhesie, Röntgen, Intensivstation, Kreißsaal, Dialysestation, Röntgen, Krebsstationen mit Chemotherapie arbeiten. Hier ist ihnen ein Beschäftigungsverbot auszusprechen oder eben eine andere Stelle zuzuweisen.

Das ist fakt laut Gesetz. Wenn du den Auszug haben willst, schick mir doch ne PN.

Fakt ist auch das das in KH oft anders gehandhabt wird, bzw. manche KH die gesetzlichen Richtlinien nicht beachten und Schwnagere weiter auf den entsprechenden Abteilungen arbeiten lassen.

Wir hatten einen Pat. mit offener TBC. Mein Chef hat mich angerufen und mich so lange von der Arbeit freigestellt bis keine Gefahr mehr bestand.

Der Betriebsarzt hat dann aufgrund einer Hochrisikoschwangerschaft ein Beschäftigungsverbot ausgesprochen, da man mir keinen adäquaten Arbeitsplatz zur Verfügung stellen konnte, wo ich und das Baby nicht gefährdet werden.

Jedes KH hat/muss einen Auszug haben wie das Mutteschutzgesetz umgesetzt wird eine sog. Positivliste für Schwangere. Deine Schwester soll sich mal danach erkundigen, ich denke das kann ihr erste Fragen beantworten.

Lg Nadja mit Lukas 7 und Fabian 26+1

..., da ich selbst Betriebsärztin bin :-)
Im Wesentlichen haben die Vorredner recht, ein neues Gesetz besagt, dass man unter bestimmten Voraussetzungen doch im OP eingesetzt werden darf, nämlich, wenn man keinen Umgang mit Messern oder Spritzen hat, nicht bei Gasnarkosen dabei ist usw. Vielen Arbeitgebern ist das zu unsicher und sie sperren einen direkt für den OP, im Normalfall wird man dann im KH so eingesetzt, dass man keinen Blutkontakt mehr hat.
Ich würde auch zu eurem Betriebsarzt gehen, wenn der nicht ganz alt und lustlos ist, kann er Deine freundin beraten, wie sie sich verhalten soll. Auf jeden Fall darf er kein Wort weitersagen, sonst ist er seinen Job los ( Schweigepflicht)
Viel Erfolg!
LG, Annika