Hallo ihr Lieben!
Ich krieg jetzt endlich von meiner Firma nen Teilzeitvertrag als Zusatz zu meinem normalen Vertrag, der ja im Moment in Elternzeit ruht. Die Elternzeit geht ja noch bis zum 20.12.2011.
So, jetzt bin ich ja wieder schwanger, am 11.11.2011 ist Beginn des Mutterschutzes. Ich denke, dass der Teilzeitvertrag bis genau da hin gehen wird, da die Firma ja von der Schwangerschaft weiß.
Jetzt meine Fragen.
Erst mal wie ist das mit der alten Elternzeit, wenn der Mutterschutz anfängt? Endet die automatisch, oder muss ich da was mit regeln?
Und wie ist das dann wohl mit dem Mutterschutzgeld? Krieg ich da überhaupt was? Ich denke, da werd ich mal bei der Krankenkasse nachfragen.
Aber vielleicht weiß jemand von euch ein paar Antworten oder hat Tips für mich?
LG Steffi
