Hallo mädels,
ich bin stinke-sauer. Heute bricht meine 5!!! ungewollte Woche Urlaub an. Ich wäre nicht mehr so richtig einsetzbar und belastbar! Nur noch Stundenweise- und das heißt für mich das mir in jeder Woche wieder ein Urlaubstag abgezogen wird, weil ich nicht 8,5 Stunden arbeite, sondern nur 6 Std. Ich finde das so langsam eine Frechheit, ich bin schwanger und nicht krank! Was ist denn wenn mein Urlaub aufgebraucht ist?
Ich arbeite hauptsächlich in landw. Betrieben und im Haushalt. Ich kann sehr gut selbst abschätzen was ich noch kann und was nicht. Das schlimmste ist, sie wollen mich gerne in eine Familie einsetzen wo die Frau schon zwei Kinder hat und jetzt nicht mehr ss wird! Bei den anderen zwei Kindern ing es auch nur durch einen langen, intensiven Klinikaufenthalt in Bremerhaven. Die Frau hatte im letzten dreiviertel Jahr 3 FG´s. Und da wollen die mich hinschicken. Gehts noch??? Das wäre doch für die Frau wie für mich eine Zumutung! Habe mir für heute abend einen FÄ-Termin geholt, glaubt Ihr sie gibt mir ein Beschäftigungsverbot? Sonst weiß ich momentan nicht weiter...
:HELP: Petzi
