Halo Ela,
das hört sich ja heftig an....
Also erstmal bist du unkündbar auch in der Ausbildung.
Und deinen Lohn zahlt der arbeitgeber solange bis du sechs Wochen krank bist dann übernimmt das die Krankenkasse.... aber nicht die volle Summe
vielleicht weiss eins der mädels hier noch etwas genauer bescheid....
mensch hoffentlich geht alles gut mit deinen blutungen....
glg mandy

Hallo Ela,
Also ich kann dir nur sagen wie es in Österreich ist. Ich bin ab der 22 Woche bei meiner Tochter frei gestellt worden (hoher Blutdruck, Tgl. Heparin spritzen). Ab diesem Zeitpunkt, muss der Arbeitgeber nichts mehr bezahlen sondern die Krankenkasse. Ich habe sogar monatlich ein bisschen mehr bekommen, da das Urlaubs und das Weihnachtsgeld aliquot jedes Monat mit berechnet wird. Die Krankenkasse zahlt dann bis acht Wochen nach Entbindung (ende Mutterschutz/beginn Karenz).
Mit der Probezeit weiß ich leider nicht genau.
LG
Romana

Hallo Ela,
erst einmal Daumen drücken, daß alles gut geht. Mache Dir eine gute Zeit zu Hause, denn das ist ja der Sinn deines Beschäftigungsverbotes, Dich zu schonen.
Dein Gehalt zahlt dir Dein Arbeitgeber weiter. Dieser holt es sich über das Umlageverfahren U2 von der Krankenkasse wieder.
Das bedeutet, Du liegst Deinem AG nicht auf dem Geldbeutel, also kein schlechtes Gewissen. Der Arbeitgeber ist vielleicht enttäuscht, weil er sich so kurz fristig neues Personal suchen muß, aber wenn du dir dein Bein kompliziert gebrochen hättest, wärst du teurer, weil er dann noch 6 wochen Lohnfortzahlung hätte. Du kannst dich bei Deiner Krankenkasse auch noch mal telefonisch erkundigen, die zahlen, also müssen die das wissen...
Eine Woche vor dem Mutterschutz (also 7 Wochen vor Termin) muß ich mir noch einen Schrieb vom Arzt ausstellen lassen, damit ich dann noch mein Mutterschaftsgeld erhalte. Frage da aber noch einmal bei der Krankenkasse nach, so richtig klar ist mir das auch noch nicht.
Aufgrund meines Arbeitsplatzes habe ich ein Beschäftigungsverbot bekommen. Jobbe an einer Tankstelle und die Benzole sind wohl sehr schädlich.
Alles gute
ladykaos

Es ist so wie einige es dir schon mitgeteilt haben, bei einem Beschäftigungsverbot muß der Arbeitgeber dein volles Gehalt bis zum Mutterschutz zahlen, sogar Weihnachtsgeld steht dir voll zu, da must du aber aufpassen, mein Arbeitgeber wollte es mir damals nicht zahlen, dann habe ich das Gewerbeaufsichtsamt eingeschaltet, und was glaubst du wie schnell ich mein Weihnachtsgeld hatte, also lass dir da nichts gefallen.Ab Mutterschutz, bekommst du von der Krankenkasse Mutterschaftsgeld, in der Höhe deines Gehaltes, ein Teil davon muß auch der Arbeitgeber zahlen. Elterngeld steht dir natürlich auch in voller Höhe zu. Wenn du weitere Fragen dazu hast, frage wie gesagt beim Gewerbeaufsichtsamt nach, die helfen dir auch weiter.

6 Wochen zahlt der Arbeitgeber nur bei einer normalen Krankmeldung, ab dann die Krankenkasse, aber das trifft bei dir ja nicht zu.

Alles, Alles Gute und liebe Grüße

Hallo Ela,

die anderen Mädels haben Dir ja schon ausführlich geantwortet. Ich habe kein Verbot, jedoch eine Kollegin von mir in unserem Betrieb. Dein AG muss also, wie schon geschrieben, Deinen vollen Gehalt weiterzahlen. Ärger kannst Du (ausser vielleicht auf zwischenmenschlicher Ebene) nicht bekommen. Wenn Du einen richtigen Arbeitsvertrag in der Tasche hast, dann gilt bzgl. Kündigung in Deiner Probezeit folgendes:

Für Arbeitnehmerinnen, die innerhalb der Probezeit schwanger werden, gelten die besonderen Regelungen des Mutterschutzgesetzes. Während der Dauer einer Schwangerschaft ist die Arbeitnehmerin vor dem Verlust des Arbeitsplatzes geschützt. Nach § 9 Mutterschutzgesetz darf der Arbeitgeber während der gesamten Dauer der Schwangerschaft und bis zu vier Monaten nach der Entbindung nicht kündigen.
Dieses Kündigungsverbot greift dann, wenn der Arbeitgeber vom Vorliegen der Schwangerschaft weiß oder Sie ihm innerhalb von zwei Wochen nach Ausspruch der Kündigung mitteilen.

Wenn es sich beim Arbeiten in der Probezeit jedoch um eine Arbeit "zur Probe" handelt ohne anschliessenden Arbeitsvertrag, gilt das o.g. nicht. Aber das ist ja in den seltensten Fällen so!

Dir und Deinem Krümel weiterhin alles Gute!

Petra mit Hanna (3J) und Erbse 10+0

Hallo!

Ich bin zur Zeit auch krankgeschrieben und mein Arzt ist auch noch nicht sicher ob ich wieder zur Arbeit gehen kann!

Aber ist es nicht so das der AG bei einem Beschäftigungsverbot zwar den Lohn weiter zahlen muss aber dies von einer anderen Stelle (Mutterschutzkasse bzw. Krankenkasse) wieder bekommt????

Ich hatte da mal irgendwo was gelesen! Kann mir da jemand etwas genaueres dazu sagen???

GLG Susi

Hallo Susi,
beim individuellen Beschäftigungsverbot zahlt den Gehalt Dein Arbeitgeber. .Ob er was von der Lohnausgleichskasse (U1,U2) wiederbekommt, hängt von den bestimmungen der Kasse ab, eventuell auch von der Grösse des Betriebes, aber so ganz genau weiss ich das nicht. Aber in erster Linie ist der AG dran.
Beim allgemeinen Beschäftigungsverbot (also die üblichen Schutzfristen während der Schwangerschaft und nach der Geburt) zahlt einen Teil des Gehaltes Deine Krankenkasse.
LG, Petra

Hallo Petra!

Danke für die Info!

Oje dann hätte ich aber ein sehr schlechtes Gewissen wenn mein FA mir morgen so etwas aus stellt! Allerdings ist mir das wohl meines Kindes wichtiger! Aber wenn dann irgendwas passieren würde (was man ja um alles in der Welt vermeiden will) bräuchte ich dann wohl nicht mehr dort hin zu kommen! Glaube ich!!!:SORRY:

Oje,oje....

Ganz schön schwierig!!!

OK Danke noch mal!

LG Susi