Also ich bin keine notorische krankfeierin.. ich wollte damit nur sagen, dass man ja wenn man krankfeiert öfters schief angesehen wird. und da die ärztin ja meinte, dass ich so schnell, wenn überhaupt? nicht wieder schwanger werden würde, könnte der arbeitgeber nun viell. sauer sein, dass man doch wieder ausfällt?! und wenn ichs dann wieder verliere, überlegen, ob man mich raus schmeißt, da ja der wunsch schwanger zu werden selbstverst. da ist?! das hab ich damit gemeint, nicht nen freifahrtsschein fürs krankfeiern zu bekommen oder den tip zum krankfeiern..

@Tussi.. na dann musste dein chef dich aber auch wieder einstellen? denn in der schwangerschaft kann er dich nicht kündigen, tragbar oder nicht!!

naja das brauchte er nicht und das wurde vor dem oberlandesgericht beschlossen da er von der ss nix wusste und wer sagt hir das jemand nur krankfeiert was ist mit plötzlichen blutungen was immer vorkommen kann ich kann auch allen gerne das gerichtsurteil zeigen.

und arbeitgeber dürfen auch in der ss kündigen das kündigunsgesetzt wurde auch bei schwangeren gelockert ! :-! :-! :-! :-! :-! :-! :-!

Also ich bin keine notorische krankfeierin.. ich wollte damit nur sagen, dass man ja wenn man krankfeiert öfters schief angesehen wird. und da die ärztin ja meinte, dass ich so schnell, wenn überhaupt? nicht wieder schwanger werden würde, könnte der arbeitgeber nun viell. sauer sein, dass man doch wieder ausfällt?! und wenn ichs dann wieder verliere, überlegen, ob man mich raus schmeißt, da ja der wunsch schwanger zu werden selbstverst. da ist?! das hab ich damit gemeint, nicht nen freifahrtsschein fürs krankfeiern zu bekommen oder den tip zum krankfeiern..

@Tussi.. na dann musste dein chef dich aber auch wieder einstellen? denn in der schwangerschaft kann er dich nicht kündigen, tragbar oder nicht!!

an alle die mich richtig verstanden haben.. viele grüße [:-} [:-} [:-}

hallo hope, du hast mich richtig verstanden hi hi... also ich denke ich werde es auch so machen, bis ich ganz sicher sein kann, meinen kleinen krümel nicht mehr her geben zu müssen oder mir zumindest einigermaßen sicher sein kann, werde ich das schöne geheimnis auch für micht behalten, obwohl ich nach der fehlgeburt jedem erzählen könnte, dass es doch noch geklappt hat.. wünsche dir und uns allen hier eine schöne kugelzeit. einen schönen tag und viele grüße

manu

Hallo an alle,

ich muss mich auch mal mit einbringen. Ich bin nun 5+1 und habe meinen Arbeitgeber bereits informiert. Einfach weil ich täglich schwer heben muss usw. Hatte natürlich furchtbare Angst vor der Reaktion aber ich muss sagen, das Gespräch war ok. Mir wurde jetzt eine schwangeren- Arbeit zugeteilt und damit brauch ich mir keine Vorwürfe machen wenn doch noch was schief gehen würde. Ich kann nur bestätigen, dass der Kündigungsschutz bereits greift, wenn die Schwangerschaft min. 2 Wochen vor der Kündigung bestätigt wurde !! Kann der Arbeitgeber dir keine schwangeren gerechte Arbeit anbieten, wirst du so oder so befreit (mit Lohnfortzahlung)

LG Mirelle