die ferien sind ja leider schon wieder vorbei und ich hab am montag gleich meine chefin angerufen, heute dann das gespräch bei ihr gehabt.
sie hat gefragt, ob ich die stunden nicht reinarbeiten will und aufs geld verzichte. ich hab gesagt, dass ich auf das geld angewiesen bin (die miete hier ist soooooo teuer!!) und somit die stunden reinarbeiten will (muss). da ich auf 2 freizeiten nicht mitdarf (mutterschutz) sind das nun so 140stunden die ich reinarbeiten muss!!!! es gibt keine großen möglichkeiten das zu tun, nur mit einem sogenannten bereitschafts- dienst. das bedeutet stundenlanges rumhocken und "hochinteressante" aufgaben erledigen. und das insgesamt +140stunden..... ach, aber mehr wie 8 1/2 stunden darf man als schwangere auch nicht arbeiten, wie soll das gehen, neben meiner normalen dienstzeit?! sie überlegt sich noch was und sagt dann bescheid. das dauert bestimmt ewig und ich arbeite nur noch bis ende juli dort, das sind gar nicht mehr sooo viele wochen, über die ich die 140std verteilen kann....
wie liefen eure ag-outings?? wissen es bei euch auch schon alle mitarbeiter?
liebe grüße, cora