hallo Ihr,
ich überlege irgendwann im Winter wieder anzufangen zu arbeiten. Ich arbeite im Öffentlichen Dienst und kann deshalb darauf vertrauen, dass mein Arbeitgeber mir beinahe jedes Teilzeitmodell erfüllen kann, das ich mir vorstelle (allerding muss ich gucken, ob es auch einen interessanten Job gäbe, der mir gefällt, denn in meine alte Abteilung möchte ich nicht zurück - aber irgendwann im Laufe der Zeit wird sich schon was ergeben).
Jetzt meine Frage: ich kann mir vorstellen, erstmal nur so mit 12 Stunden die Woche anzufangen und dann bis auf ca. 20 Std. die Woche hochzugehen. Die Frage ist, welche Arbeitszeit kann ich mir vorstellen?? wenn ich z.B. 12 Stunden arbeiten würde, könnte ich 2 Tage die Woche 6 Std arbeiten (z.B. von 08.30 - 14.30 Uhr). Mit etwas Glück könnte einen Tag die Woche (freitags) mein Mann die Betreuung übernehmen, für den zweiten Tag (dann am besten donnerstags) bräuchten wir dann eine Tagesmutter o.ä. Aber ist das überhaupt klug? Wäre es dann für Leni nicht besser, gleich 3x 4 Std. oder 3x 5Std. zu arbeiten und einen Krippenplatz zu suchen? denn wenn sie nur 1x die Woche fremdbetreut wird, kann sie sich daran vielleicht schlechter gewöhnen?
Ein halber Krippenplatz ist aber eher schwer zu bekommen, wäre dann aber finanziell schon noch drin... eine Tagesmutter wäre schon teurer, würde aber bei dem Modell "nur 1 Tag die Woche Fremdbetreuung" sicher auch gut gehen, die Frage ist ob das für Leni nicht schwierig ist.
also Ende September gehe ich "in Verhandlungen" mit meiner Personalabteilung, und ich bin mir unsicher was ich als meine favorisierten Arbeitszeiten angeben soll. Und eine gewisse Vorstellung sollte ich schon haben, sonst ist das blöd - denn je konkreter meine Vorstellungen, desto größer die Chance dass mein AG auch versucht darauf Rücksicht zu nehmen. Wenn ich so larifari bin, denken die, jedes Modell geht....
würde mich seeeehr über Eure Meinungen freuen, schönen Dank schonmal vorab!!
liebe Grüße!
Frauke