Hallo Jassy,
du darfst nicht vergessen, jedes Elternteil hat 10 Tage. Ich empfehle dir bei deiner Krankenkasse einen Antrag zu stellen, dass du die vollen 20 Tage haben möchtest, vielleicht wäre das ja ne Lösung.
LG
Sekerim die 10 Tage auch wenig findet

Hallo Seki!
Geht leider nimmer, da größtenteils mein Mann zu Hause geblieben ist, jetzt wäre ich also mal "an der Reihe!.
Ich finde die 10 Tage Vater/Mutter schon gut geregelt, halt nur zu wenig!
Trotzdem danke!
LG Nicole

hallo nicole,
ich arbeite beim max-planck-institut. wir sind halb staatlich und halb privat.
bei uns ist es auch so 10 tage im jahr, aber mein chef macht es auch mal so das wenn sie grippe mit fieber kann ich auch mal 1-2 tage so zuhause bleiben. dafür arbeite ich auch mal länger wenn es geht.
unsere ist ja auch immer krank und ich habe mir einfach überstunden angearbeitet das ich dies bei krankheitsfall von jule und nina auch mal nehmen kann.
im moment habe ich 64 std. das ist schon ein sehr gutes polster.
lg
simone

Das macht bei 4 Kindern zwar 16 Tage (booooaar) aber mehr gibts bei uns auch nicht (Beamtenkram)
Aber zum Glück gibt es ja noch den Sonder-Sonderurlaub und dienstfrei bis weit in die Minusstunden.
Also bevor ich unbezahlten Urlaub nehmen muß und es einem finanziell schlechter geht, nur weil ein Mensch (Kind) krank ist (das bedeutet ja für viele Kind krank= Pleite) ne Du, da würde ich mich krankschreiben lassen bis Weihnachten....
Warum soll es einem noch schlechter gehen, wenn das Kind eh schon krank ist????? Erstens kann keiner was dafür und zweitens ist das alles sehr sehr Kinderfeindlich.
LG Carmen

Halli hallo, hab mich vor einem halben Jahr mit dem Thema intensiv auseinandergesetzt. Ich habe z. B. nur 4 Tage Kind krank, da unsere Maus beim Papa privat versichert ist und die 10 Tage stehen nur gesetzlich versicherten zu. Da der Papa auch noch Beamter ist, hat der auch nur 8 Tage, d. h. wir haben im Jahr ganze 12 Tage Kind krank. Es bezahlt nicht jeder Arbeitgeber Geld bei Kind krank, bei unserer Dienststelle sind es 4 Tage die übernommen werden. Ab dem 5 Tag zahlt die Krankenkasse. Andere Firmen zahlen gar nichts. Da ich das aber am Anfang nicht wußte, meine Maus gleich im Januar 5 Tage krank war, war ist praktisch 1 Tag unbezahlt zu Hause. Mach ich auch nicht mehr. Meine Schwarmgrenze was das selberkrankschreiben betrifft ist so gesunken, dass es mir scheiß egal ist, wat die auf Arbeit denken. Ich habe 26 Tage Urlaub im Jahr, meine Kita hat 26 Tage Schließzeiten, wo soll ich dann noch den Urlaub her nehmen, wenn meine Maus krank ist? ich hab gott sei dank ne gute Ärztin und die schreibt mich dann immer krank, wenn die Maus krank ist, ist aber bis jetzt nur einmal vorgekommen. ich bleibe keinen Tag mehr unbezahlt zu Hause. Unsere Personalstelle hat mir selber gesagt, ich soll mich selber krankschreiben lassen, würden alle mütter hier machen. also was solls. ist zwar das erstemal dem chef gegenüber komisch so zu lügen, aber mein Kind geht mir dann doch vor, wenn es mit 40 Grad Fieber weinend zu Hause sitzt.
GLG Chrissi

Hallo Nicole,
ich bin auch im öffentlichen Dienst (Lehrerin), bin aber bislang noch nie zu Hause geblieben, weil Simon krank war. Entweder ich war sowieso auch krank (wir hatten mehrmals schon alle gleichzeitig nen blöden Magenvirus) oder er wurde eben wie immer von unserer Kinderfrau betreut.
Ich denke aber, dass ich mich im Zweifel eher krankschreiben lassen würde als mir den ganzen Umstand mit dem Sonderurlaub anzutun. Bei uns wird da extrem blöd geguckt, wenn extra Anträge wegen irgendwas gestellt werden müssen. Und wenn man krank ist, dann ist man eben krank und keiner fragt näher nach...
Aber richtig find ich das auch nicht, das müsste besser geregelt sein.
Lg Diana (die übrigens immer ein viel zu schlechtes Gewissen hat und sich auch noch totkrank in die Schule schleppt - schließlich soll ja kein Unterricht ausfallen)