Hallo Bianca,

ich tippe dir mal auf die schnelle den kurzartikel aus der aktuellen eltern zeitschrift ab. 9/2009, S. 125, falls du sie noch kaufen willst.

elternzeit aufsparen

wer in der elternzeit ein zweites kind bekommt, für den ist die sich überschneidende zeit nicht verloren: eine frau bekam kurz nach dem zweiten geburtstag ihrer tochter noch einen sohn. sie erklärte, sie wolle die erste -auf drei jahre geplante- elternzeit abbrechen, drei jahre für ihren sohn nehmen und dann die restzeit für ihre tochter anhängen. nur wenn der arbeitgeber ganz wichige gründe dagegen ins feld führen kann, darf er das untersagen. sonst ist dieses "elternzeit-aufsapen" ganz legal, sagt das bundesarbeitsgericht (9 AZR 391/08).

also, eigentlich müsstest du dann bis bens geburtstag 2012 elterzeit haben, wenn du für ihn zwei jahre und für tom auch zwei jahre nimmst. und dann hättest du noch 2x das 3. jahr in der hinterhand.

lg, corny

Aha, das ist ja super. Hmmm, das muss ich mal mit meinem

Mann besprechen. Ich hatte nämlich schon ein Brief für

den Arbeitgeber vorbereitet, in dem ich bis zum 2. Lebens-

jahr von Tom (dann 2. Kind) beantragen wollte.

So könnte ich dann schreiben: Das ich im Anschluss an die

Elternzeit von Ben (dem 1.Kind) 2 Jahre Elternzeit

für Tom (dem 2.Kind) nehme und somit ab dem 17.1.2012

wieder käme.

Ansonsten müsste ich wieder im Sep./Okt. 2011 mit

Vollendung des 2. Lebensjahres von Tom wieder arbeiten

gehen.

Das 3. Jahr für bei will ich mir aufheben. Entweder

nehme ich sie noch im Anschluss oder wenn der erst bzw.

zweite dann in die Schule geht (da muss aber glaube ich

der Arbeitgeber einverstanden sein).

Danke für die Info. Ich glaube das Heft muss ich mir holen,

da habe ich es Schwarz auf Weiß für den Arbeitgeber.

LG

Bianca