Hallo!
ich habe mich so aufgeregt, dass ich Euch das mal schreiben muss!
Eine Freundin von mir ist in der 15.SSw schwanger. Sie hat vor etwa 10
Wochen oder so einen neuen Job angefangen, und wusste zum Zeitpunkt als
sie den Vertrag unterschrieben hat nicht, dass sie schwanger ist. Es war eine
Staatsstelle in Basel, in der Schweiz. Dort, wo alle so propagieren, wie sehr sie
sich für Chancengleichheit und und und einsetzen. Klar, sie wusste, dass sie
auf ein Baby üben, aber woher soll sie wissen, dass es dann doch relativ bald
klappt? Gewisse Frauen warten mind. ein halbes Jahr bis mehrere Jahre, und
sie hatte extrem ungregelmässige Zyklen. Dh. sie hat es nicht drauf an
gesetzt, mit der neune Stelle zu beginnen und gleich SS zu werden. War für
sie genau so doof wie für den Arbeitsgeber..
So. Nun musste sie es denen halt erzählen, weil man es auch schon langsam
gesehen hat, und sie sich auch keine Gedanken gemacht hat das es
Konsequenzen haben wird. Ihre Probezeit war 6 Monate, und so lange hätte
sie eh nie warten können.
Zuerst habe die Chefin locker reagiert (um die 60, Kinderlos..) aber am
nächsten tag sei sie wie eine Furie hgekommen und gesagt, dass es nicht
gehen würde! Meine Freundin hat sich dann sogar bereit erklärt, nach den 4
Monaten Pause wieer 80 % zu arbeiten, also das volle Pensum!! Aber auch das
hat nichts geholfen. Sie hat irgend welche Gründe genommen um zu sagen,
dass es nicht gehen würde! Sie könnte ja ausfallen, krank geschrieben werden
oder früher zu Hause bleiben müssen.. Sie hat dann einfach keinen Auftrag
mehr bekommen und musste mal eine Woche ohne Arbeit am PLatz sitzen.
Keiner hat ein Wort mit ihr geredet... Dann, ein Gespräch, dass es besser sei
das Arbeitsverhältnis zu künden, und am besten wäre, im gegenseitigen
Abkommen, dh. das sie künden soll..... ja klar, oder?
Sie war total entsetzt, hat aber natürlich auch keine Lust mehr, dort zu
arbeiten. Aber natürlich kündigt sie nicht selber! Sie braucht das
Arbeitszeugnis nicht, sie hat ein sehr gutes von der Zeit vorher an einer
Hochschule in Zürich.
Wie ist denn das möglich? Rechtlich kann sie nichts machen, da in der
Probezeit kein Kündigungsschutz in der SS besteht!! Aber es ist auf alle Fälle
eine Ungerechtfertigte Kündigung! Wir Frauen haben es sonst schon sua
schwer, den Job und Familie aufeunander abstimmen zu können. Viele
müssen auf Job verzichten, wenn sie Kinder wollen. Wenn man studiert hat
und soviel investier hat in seine Ausbildung ist dieser Schritt sehr sehr
schwer. Ich hadere auch noch damit. Und nur weil sie ein Kind bekommen
möchte und darauf übt kann doch nicht heissen, dass sie keinen neuen Job
annehmen soll. Wer weiss wie lange das dauert? War etwas unpassend in dem
Fall das es gleich geklappt hat.. aber natürlich für das Kind und die Eltern
trotzdem schön...
Und dann kommen solche Deppen und machen einem das Leben noch
zusätzlich schwer! Und dann noch eine Frau!
Sie hätte lediglich 4 Monate gefehlt, und wäre dann gleich arbeiten gegangen!
Das darf doch alles nicht wahr sein! Nun ist sie SS und hat keinen Job!
Sie versucht,, nun irgend eine Gleichberechtigungsstelle zu kontaktieren und
das zu melden, hat aber viel Energie zum kämpfen hat sie jetzt im Moment
auch nicht.
Das ist einfach nur traurig, sowas. Und das bei einer Staatsstelle, und nicht
mal bei einer Privaten!
Naja, musste ich mal loswerden. Sorry fürs zutexten. Ungerechtgkeiten gibt
es immer wieder.
Lg Tanja