Leider kenne ich mich in der Arbeitswelt nicht gut genug aus.
(bin ja selbstständig und arbeite die ersten 3 Jahre nicht) Ich glaube aber, dass man x Tage im Jahr Sonderurlaub für die Krankheit beim Kind bekommt.
Ich kann Dir nur als Mutter sagen. Bleib bei Deinem Kind!
Sag lieber Nein zur Arbeit als Nein zum Kleinen.
Er ist das Wichtigste!
Gute Besserung und LG

Hallo Claudia,
also, wenn dein Kind krank ist, dann machst du doch nicht krank, dann braucht es dich. Außerdem, was kümmern dich die anderen, dein Kind ist so klein, das braucht dich eben. Und würde ein andere auf dich/euch Rücksicht nehmen? Wohl eher nicht.
Gute Besserung!
LG, Chris

hallo Claudia
Tja, ich hab dir ja schon geschrieben, dass Lukas auch immer noch krank ist und leider löst sich von dem SChleim wohl so gut wie gar nix! :-(
Trotzdem sitze ich jetzt in der Arbeit, weil es ihm eigentlich nicht wirklich schlecht geht.
Auch wenn ich mich jetzt nicht der Meinung der anderen anschließe: Geh arbeiten, außer du merkst er braucht wirklich nur DICH! Denn dein Mann ist doch da und du fährst ja nicht in Urlaub. Außerdem muss man leider in der heutigen Zeit auch seinem Arbeitgeber zeigen, dass man nicht wegen jeder Kleinigkeit beim Kleinen daheim bleibt. Traurig aber wahr. Aber ruf doch mal an und frag nach, dass es Lars nicht gut geht, und wenn du wirklich früher anfangen musst, du dann keine Pause machen möchtest, weil du möglichst schnell wieder daheim sein möchtest. Dürfte jedem Chef lieber sein als wenn du ganz krank bist!
Wenn du merkst dass es Lars wirklich schlecht geht und er z.B. Fieber hat dann würd ich auch nicht mehr guten Gewissens arbeiten gehen, aber was kannst du denn bei SChnupfen und Heiserkeit in den vier Stunden für ihn tun, was dein mann nicht auch könnte?
Ich hoffe ich bin jetzt nicht voll angeeckt und wünsch dir dass es Larsibär einfach besser geht morgen! fertig, und Problem gelöst! :-)
Ich werd auch nochmal mit Lukas zum KiA rennen, weil wir schieben ja noch unsere Impfung :-/ und es wird halt nicht besser! Aber eben nach der Arbeit, jetzt geht es ihm bei der Oma ganz gut, die betüdelt ihn eh! :-)
GGLG und nicht übel nehmen, ja?
Anna mit Lukas 20w4t bestimmt schon beim Spaziergang mit Oma. Frische Luft tut gut! :-)

QUATSCH!
Das nehm ich doch nicht übel. Ich sehs ja im Grunde genauso... Hatte zunächst auch nicht bedacht, dass mein Mann da ist. Wobei ich ganz klar sagen muss, dass ich ihn RICHTIG krank auch nicht mit Papa alelin lassen würde... Denke, da ists schon was anderes, ob ich oder er, der ja nur 2-3 Tage die Woche da ist...
Claudia

Hallo Claudia!
Ich denke, ich würde trotzdem arbeiten gehen. Denn, wenn schon wei Kollegen krank sind. Mmmh, ich weiß nicht. Ich hätte da ziemlich Angst um meinen Job. Das gebe ich ehrlich zu. Ich weiß ja nicht, wer auf Deine Maus aufpasst. Sind es Deine Eltern, wäre es ja bestimmt kein Problem, dass Lars krank ist. Aber, wenn er in die Krippe geht... Die sehen das ja immer etwas eng.
Ich würde gehen. In meinem Job ist es nämlich so, dass man echt glücklich sein muß als Mutter eine Stelle zu bekommen. Die meisten Chefs sagen nämlich, dass sie einen nicht nehmen, weil sie schon schlechte Erfahrungen mit Müttern gemacht haben. Ständig sind die Kinder krank. Darauf hätten sie keine Lust. Solche Aussagen kann ich wirklich verstehen. Denn manche Frauen ruhen sich auf so etwas aus. Habe ich selbst schon bei Kolleginnen erlebt. Deswegen, wenn ich dann eine Stelle habe, möchte ich sie auch behalten. Da muß man als Mutter und Kind halt durch. Sonst muß man halt länger zuhause bleiben bis die Kinder aus dem Gröbsten raus sind. Sorry, aber das ist meine Meinung.
Lg
Andrea mit Sebi (8,5), Moritz (2,5) und Julian, der heute 7 Monate alt ist. Mensch, wie die Zeit vergeht...