Guten Morgen ;O)

Duuuuu Mandyyyyyy....darf ich mal war vorweg anbringen?

Ich lese dich ja doch relativ häufig hier und auch wenn ich dich nicht reell kenne, bist du jemand der mir in seiner Art sympathisch ist. ABER: Und das jetzt nicht falsch verstehen... man liest sich hier-die meisten seit Jahren - fast Tag für Tag...kennt die Freuden , Sorgen, Nöte der anderen...eine Art Freundschaft oder Verbundenheit ( so sehe ich das) auch wenn die meisten sich noch nie getroffen haben...

Und dann lese ich deinen Beitrag und denke jedesmal, besonders wenn DU auf einen Beitrag antwortest- also jemanden direkt anschreibst- warum schreibt sie nicht einmal HALLO und warum nicht einmal Bis dann oder Lieben Gruss oder oder...

Verstehst du was ich meine, wenn man einen privaten Brief per Hand schreiben würde, macht man das doch auch, oder?! Ist kein Angriff, fällt mir nur auf...Klar, wenn 2 Leutchen hier in einem Posting x-mal hin und her posten find ich das LG und ständige Hallo auch manchmal überflüssig.Also wenn zwischen den Antworten 2er Leute gerad mal 2 Minuten liegen ;O)

Ich wollte das mal loswerden ;O) Nicht böse sein...

Zu deinem Job. Mensch, das ist ja echt schade...Aber würd ich an deiner Stelle auch nicht machen. Ich war mal vor Jahren in ähnlicher Situation..musste einen Job machen, der soooo sehr über den Rücken ging, dass ich echt nach ein paar Tagen nicht mehr konnte. Mein Orthopäde hat mir für das AA ein Attest ausgestellt, und ich hatte KEINE Sperrfrist bekommen.

Wenn die dich doch sperren wollen, würde ich aber auch diese Arbeitsbedingungen von wegen selber zahlen usw. ordenlich und heftig zur Sprache bringen. DAS GEHT JA WOHL GAR NICHT!!! Schweinerei!

Ich wünsche dir, dass das schnell geklärt ist und du rasch wieder einen Job findest!!

Einen schönen Morgen noch,

Sabine

Wenn du da noch einen einzigen Tag länger gearbeitet hättest, dann hättest du von uns ganz gehörigen Ärger bekommen.

Solche Arbeitsstellen/Arbeitgeber DARF man nicht unterstützen. Die sollen suchen, bis sie schwarz werden. Gegen sämtliche Menschenrechte verstossen und das in einem Land, das sich sozial nennt, ist eine Frechheit.

Ich bin mindestens so entsetzt wie du, einfach dass es sowas in Deutschland gibt. Dass Menschen, nur um arbeiten zu dürfen, sich so erniedrigen lassen müssen.

Boah, ich könnte da platzen. Was ging es mir immer gut. (Wobei ich auch die Erfahrung gemacht habe, dass mit steigendem Arbeitslohn auch die Arbeitsbedingungen ansteigen. Kein Kaffee am Arbeitsplatz, wo gibts denn sowas? *kopfschüttel*)

Ganz liebe Grüße, und ich drück dir die Daumen, dass du bald was ganz Tolles findest.

Pingu

Ich bin ja auch jemand, der jeden Mist mitmacht, solange es mich nicht umbringt. Und bei anderen seh ich auch immer klarer, wo die Grenze ist.

Zum Arbeiten: Ich weiss, dass ihr im Osten (du bist doch Ost-Deutschland, oder?) eine andere Einstellung zum Arbeiten habt. Ich persönlich habe 10 Jahre mit einer guten Ausbildung viel Geld verdient und meinen Beruf (ich bin Systemsoftwareentwicklerin) aufgegeben, um für UNSERE Familie dazusein. Mein Mann wollte eine Familie, ich wollte eine Familie. Wir wussten beide, dass das mit finanziellen Einschränkungen verbunden ist, aber auch mit einer Menge Liebe und Glück.

Ich sehe es so: Er teilt SEIN Geld mit uns und damit ist es UNSER Geld. Ich habe meinen Job auf Eis gelegt und mich in eine gewisse Abhängigkeit begeben. Aber dafür hetzen wir nicht von Kindergarten zu Krippe und der Kühlschrank ist voll und das Haus sauber (wenigstens einigermassen), wenn mein Mann heimkommt. Ich besorge ihm seine Überweisungen und Rezepte, seine Brillenputztücher und was er sonst noch so braucht und will. Ich fahre das Auto in die Werkstatt, gehe mit den Kindern zum Kinderarzt und zu den Sprechstunden, kaufe Winden, fahre den Wertstoffmüll weg, und und und. Das entlastet sein Leben und er kann die Freizeit anders mit seiner Familie geniessen, als wenn ich auch arbeiten würde. Manchmal wurmt es mich schon, dass ich keine finanzielle Anerkennung für meine Arbeit bekomme und wenn ich mein Abschlusszeugnis von der Firma durchlese, dann glaube ich manchmal, die schreiben von einer anderen Frau. War das mal mein LEben?

Andererseits ... meine Kollegen gibt es nicht mehr, die Firma wurde verkauft und mein Mann läuft oft tief gefrustet herum, weil das Arbeiten (wir waren in der gleichen Firma) einfach traurig ist. Ich wäre inzwischen bestimmt gekündigt und hätte die wichtigsten Jahre meiner Kinder versäumt, um anschliessend herausgemobt zu werden.

Wer weiss, wofür es gut ist. Geniesse die Zeit, und fühl dich nicht schlecht und abhängig. Dein Mann hat mehr von deiner Arbeitslosigkeit, wenn er von deiner Lebensfreude profitiert. Als Gegenleistung für das Geld, das ihr derweilen teilt. Euer Geld! Ihr seid eine Familie. Da teilt man das Klo und die Küche und das Geld auch.

Schöpfe Kraft, geniesse den Sommer und den Urlaub. Irgendwann kommt auch unsere Zeit wieder.

Hier wird man halt eher schief angesehen, wenn man mit kleinen Kindern soviel arbeiten geht. (Ok, es gibt auch kaum Krippen.) Aber beide Seiten können nicht gleichzeitig Recht haben. Also, Ohren zu und durch. Wir können es nie allen Recht machen.

lg Pingu mit Lina 1, Benni 3 und Felix 5

.......über solche AG.

Huhu,

also, es ist absolut korrekt, dass Du dort keinen Tag länger hingehst, was die dort machen ist teilweise ungesetzlich . Dir steht z.B. nach 6 Std. Arbeit eine Pause zu und nach 10 Std. meine ich noch mal eine. Das kann man nicht einfach verbieten. Die Klausel mit der Kassendifferenz ist in meinen Augen auch sittenwidrig. Okay, dass die Heizung nicht ging, dafür kann keiner was, aber der Rest, und das zu dem Stundenlohn, ich bin fassungslos.

Ich denke auch nicht, dass Du vom AA eine Sperre bekommst, allein schon wegen des Attestes nicht. Ich würde aber noch weiter gehen und diesen AG beim AA anzeigen, der gehört dicht gemacht besser gesagt die Führungs muss gewechselt und die Bedingungen verändert werden. Da sollen die vom AA mal jemand vom Außendienst hinschicken zum Spionieren.

Ich hoffe, Du findest bald was und würde mir wünschen, dass Du den AG beim AA anzeigst, damit nicht noch andere Menschen auf den reinfallen.

LG
Anja

Huhu,

anzeigen meine ich im Sinne von melden, dieser AG verstößt gegen Arbeitsschutzbestimmungen auf massivste Weise und darf eigentlich so niemanden beschäftigen. Denke schon, dass da das AA der richtige Ansprechpartner ist. Wegen des Vertrags ist das was anderes, da würde ich auch mal die IHK fragen.

LG
Anja

....... wo hast Du das denn gelesen? *schluck* Haste evtl. mal 'nen Link oder sowas für mich?

Bin noch ein Jahr befristet, bis Ende April 2008, vielleicht ändert sich bis dahin die Sachlage ja wieder.

LG
Anja

Huhu,

sieht erstmal so aus, dass es nur um befristete Stellen in Argen geht, die wegen der HartzIV-Geschichte geschaffen wurden.

Ich bin im IT-Systemhaus der BA beschäftigt, das ist erstmal 'ne andere Kiste. Aber dennoch müssen auch hier die Stellen jedes Jahr neu bewilligt werden und überhaupt steht die ganze Zukunft des IT-Systemhauses permanent auf der Kippe. Letztendlich wär wohl ein externer Dienstleister günstiger, die hauseigene Software zu entwickeln, andererseits würde dem das Know-How fehlen, ist auch ein ewiges Thema.

Ich werde mal versuchen, das Thema bis nächstes Jahr zu verdrängen, nur meine lange Krankschreibung macht mich natürlich jetzt nicht gerade zuversichtlicher .-(

LG
Anja

Huhu,

nein, leider nur befristet :-((( Das nächste Damoklesweschwert wartet sozusagen schon auf mich..........

Die haben bei uns dieses Jahr nur befristet eingestellt, bin also nicht die einzige.

LG
Anja

oh ;-(, wollt dich nicht beängstigen..dachte du hast das auch irgendwie gelesen,ich hab das gestern in der Berliner Morgenpost gelesen.

naja, wer hat schon einen sicheren Job. Ich kenne niemanden, naja außer Beamte, die wissen, dass sie ihren JOb bis zur Rente behalten.

wir persönlich hangeln uns auch von Monat zu Monat....also nicht aufregen, weiter genesen ..bussi Jacqui

..... die wird Euch dann ja sicher nicht die Abrechnung zeigen. Die könnte also jeden Monat locker behaupten, sie hätte 50 € Minusdifferenz, zieht Euch das vom Lohn ab und es stimmt gar nicht, sondern die sackt das einfach zusätzlich ein. Stell' Dir das mal vor.

Monatliche Kassenabrechnung ist übrigens nicht zulässig, die muss täglich Kasse machen, das schreibt die Abgabenordnung vor. Na, ich denke mal, Du solltest wirklich alles aufschreiben, gleich mehrfach kopieren und ans Arbeitsamt, IHK und Finanzamt gleichzeitig schicken *g*

LG

Anja