Vorstellungstermin- das soll ich unterschreiben, schaut mal
[URL=http://img501.imageshack.us/my.php?image=fragebogenab4.jpg][IMG]http://img501.imageshack.us/img501/9489/fragebogenab4.th.jpg[/IMG][/URL]
1. Frage ich mich, wozu ich das ausfüllen soll, die haben eine aktuellen Lebenslauf von mir !
2. Geht die doch mein letzter Verdienst nichts an und wieviel Urlaub ich beim früheren AG für dieses Jahr bereits abgegolten hab doch auch nicht.
Die Vorbestraft -Frage dürfen sie ja auch nicht stellen, bin ich zwar nicht, aber es geht doch ums Prinzip.
Was mich aber echt stutzig macht ist das Kleingedruckte.
[B]Unvollständige und unrichtige Angaben berechtigen zur Anfechtung des Arbeitsvertrages und zur Kündigung und verpflichten zum Schadenersatz.[/B]
Was soll das denn ????????
Ich war vor 2 Jahren schon mal arbeitslos da musste ich folgendes unterschreiben:Hab einige Punkte rauskopiert, was ich nicht nennenswert fand.
[URL=http://img247.imageshack.us/my.php?image=vereinbarung1oh4.jpg][IMG]http://img247.imageshack.us/img247/2696/vereinbarung1oh4.th.jpg[/IMG][/URL]
[URL=http://img105.imageshack.us/my.php?image=vereinbarung2tn0.jpg][IMG]http://img105.imageshack.us/img105/6691/vereinbarung2tn0.th.jpg[/IMG][/URL]
Es kann doch nicht sein, dass ich die Kassendifferenzen der anderen mitbezahlen muss! Der eine hat kaum Differenzen, der andere oft, sowas geht doch nicht. Wir heutzutage keiner mehr eingestellt, ohne solche Sachen vorher unterschrieben zu haben? Mich nervt das tierisch.
Kann mir mal jemand was dazu sagen. Seh ich das zu eng, oder würdet ihr das alle einfach so unterschreiben ? Immerhin bin ich durch das Theater in der Schule und die Kündigung jetzt ziemlich geladen.Vielleicht tu ich das einfach nur überbewerten, aber auf dem ersten Blick dacht ich gleich, das unterschreibst nicht.
Hier gehts übrigens nur um einen schlecht bezahlten Verkäuferinnenjob.Die werden eh blass, wenn ich denen sagen würde was ich bisher verdient hab und das ich das gleiche wieder möchte- anders komm ich aus der Nummer vermutlich nicht raus- das AA hat mich da hingeschickt.
LG Mandy
link geht nicht, der müsste gehen
[url=http://img244.imageshack.us/my.php?image=fragebogenhc9.jpg][img=http://img244.imageshack.us/img244/2697/fragebogenhc9.th.jpg][/url]
und das die beiden anderen von damals, dem Getränkemarkt falls ihr euch erinnert.
[url=http://img410.imageshack.us/my.php?image=vereinbarung1qk2.jpg][img=http://img410.imageshack.us/img410/844/vereinbarung1qk2.th.jpg][/url]
[url=http://img291.imageshack.us/my.php?image=vereinbarung2bp9.jpg][img=http://img291.imageshack.us/img291/7892/vereinbarung2bp9.th.jpg][/url]
Vorstellungstermin- das soll ich unterschreiben, schaut mal
Huhu Mandy,
hört sich nach ner bekannten Drogeriekette an **grins**
Uff, aber so wirklich auskennen tu ich mich da auch nicht?!? Aber ich kann Deine Bedenken schon verstehen.....
Würde das vorher auch abklären, bevor ich einfach was unterschreibe... Vielleicht kennt sich ja hier jemand aus.
GGGLG Bibi
Vorstellungstermin- das soll ich unterschreiben, schaut mal
LG Mandy
jetzt haut`s mich fast um
Ich hab doch bei meiner letzten Arbeit viel mehr verdient als sonst immer. Aaaaaber immernoch 200 Euro weniger als Tarif. Abziehen müsste man nochmal 60 Euro, weil kleine Firmen 8% unter Tarif zahlen müssten.
Da hab ich also gar keinen so schlecht bezahlten Beruf, müsste halt nur mal jemanden finden, der Tarif zahlt, na und in die großen Firmen kommt man nicht rein, das ist das Problem.
Der Hammer ist ja, das die meisten hier so 5-6 Euro die Stunde zahlen und Tarif sind 11 Euro !!!!!!!!!! Hätt ich niiiiiiiie gedacht. Na gut, das ich das mal erfahren hab. Wenn man bei Vorstellungsgesprächen gefragt wird, dann weiß man nie was man sagen soll, zu hoch will man nicht rangehen und zu niedrig auch nicht.
LG Mandy
Vorstellungstermin- das soll ich unterschreiben, schaut mal
Hallo Mandy,
die nutzen die Notlage der Leute aus, ich finde das nicht in Ordnung.
Du gehst ja nur zum Vorstellungsgespräch, und speziell die Punke mit dem früheren Verdienst und dem Urlaub würde ich auch nicht reinschreiben.
Für mich liest sich das so, als wäre nicht Dein potentieller Arbeitsvertrag anfechtbar, sondern deren sonderbare Methoden/Fragen.
Ich drück Dir die Daumen, dass Du bald wieder einen vernünftigen Job findest!
LG Katrin
Vorstellungstermin- das soll ich unterschreiben, schaut mal
Huhu!
Soweit ich weiß dürfen die fragen, aber du musst da noch lange nicht drauf antworten! Darfst sogar auf gewisse Fragen wie z.B.nach SS auch falsch antworten! Ich denke das hat was mit Einschüchterung usw. zu tun!
Evtl.kannste dich mal an die Verbraucherzentrale wenden? Oder was sagt denn das AA dazu?
LG Petti
Vorstellungstermin- das soll ich unterschreiben, schaut mal
Aber am Ende steht ja das kleingedruckte.
"Unvollständige und unrichtige Angaben berechtigen zur Anfechtung des Arbeitsvertrages und zur Kündigung und verpflichten zum Schadenersatz"
Das ist ja das Problem.
LG Mandy
Vorstellungstermin- das soll ich unterschreiben, schaut mal
huhu Mandy, also in "Sippenhaft" würde ich mich auch nicht stellen laßen. Und ich glaube auch,da gibt es ein Urteil dadrüber, dass das der AG nicht machen darf.
Und zu den Fragebogen..die Fragen nach der Höhe des letzten Gehaltes, geht denen echt einen "feuchten"an :-). Sollten sie dich nehmen,sehen sie das ja eh anhand deiner Lohnsteuerkarte. Du könntest ja andersherum auch fragen,ob sie dir mal ihre BWA zeigen könnten,willst wissen,ob die Bäckerei keine roten Zahlen schreibt und du Angst um dein Gehalt haben mußt. :-P
Ich glaube, Frage nach Vorstrafen etc. ist ja im Handel gar nicht mal so unüblich....in einigen Sparten muß man ja sogar ein Führungszeugnis vorlegen. Ich glaube, da würde ich mich als Ladenbesitzer auch absichern....dass ich niemanden einstelle, der woanders schon einen Laden "ausgeräumt" hat.
Grüßle Jacqui
Vorstellungstermin- das soll ich unterschreiben, schaut mal
Naja, ich hab ja nix zu verlieren, will den Job eh nicht. Zu viele Stunden, blöde Arbeitszeiten...
Nur nicht, das die mir dann eine Sperrzeit reinhauen, weil ich schuld dran bin, das ich nicht eingestellt wurde. Mir brennts nämlich schon auf der Zunge, dazu was zu sagen.
LG Mandy
@ Jacqui
auf der Steuerkarte steht doch nix mehr drauf. Es gibt doch nur noch Lohnsteuerbescheinigungen und die reicht man nie beim neuen AG ein.
Eben weil ihn das neue Gehalt nix angeht. Aussnahme Baulohn
Aber die Frage nach einer BWA find ich super - die könnte man ja mal stellen :-P
LG anja
PS noch was vergessen wg. Vorstrafen
so ganz unwichtig find ich das auch nicht. Unsere Kiga-Leiterin sucht dringend ne neue Kraft und findet niemanden. Neulich war wieder eine da und wurde im Vorstellungsgespräch gefragt - wieso sie sooo oft den Arbeitsplatz schon gewechselt hat
Die Antwort: "Mir wurde vorgeworfen ich hätte die Kinder verwamst - und bin deswegen oft rausgeflogen"
Also das ist kein Scherz - die Frau hat das echt gesagt - sie bekam die Stelle nicht ... wen wundert es.
LG anja
PS noch was vergessen wg. Vorstrafen
LG Mandy
PS noch was vergessen wg. Vorstrafen
Naja - das mit den Zeugnissen ist auch immer so ne Sache - klar gibt es da verschiedene Sätze - Wortstellungen wo man einiges andeuten kann. Aber leider nicht speziell - sondern nur andeuten und von daher ist es schwer.
Ich hab neulich erst wieder ein Zeugnis für einen AN eines Mandanten geschrieben und es ist nicht leicht das so zu formulieren - das es der Note 6 entspricht und trotzdem noch durchgeht. Genau bei dem hatten wir nämlich das Problem - wahrscheinlich hat er geklaut - konnte ihm aber nicht nachgewiesen werden. Deswegen kam es auch nicht zur fristlosen Kündigung. Sondern nur ne normale Kündigung.
LG anja
Vorstellungstermin- das soll ich unterschreiben, schaut mal
Ich hab jetzt nicht alles gelesen. Aber nach deinem bisherigen Gehalt dürfen sie nicht fragen. Das spielt beim neuen Job keine Rolle.
Beim Urlaub sieht das schon anders aus. Wenn du bisher zu viel oder zu wenig Urlaub hattest müssen die das übernehmen. Falls der alte AG den Resturlaub nicht ausgezahlt hat.
Das wegen den Kassendifferenzen hab ich neulich schon mal gehört und mich ziemlich darüber aufgeregt. Weil es ist wohl auch so das wenn zu viel in der Kasse ist - bekommt es der AG - wenn zu wenig drin ist muss der AN zahlen. Ungerecht - ja - aber schon in ganz vielen Fällen die Regel.
Und wegen dem Tarif. Solang kein Hahn danach kräht - zahlt keiner Tarif. Ausser im Baugewerbe weil da der Zoll hinterher ist und im Moment noch im Postzustelldienst. Also wenn du Zusteller wirst bei einem lokalen Anbieter muss der dir im Osten auch fast 9 € zahlen. Wenn er es nicht tut und der Zoll kommt - muss er 1. Nachzahlen und 2. das doppelte nochmal an Strafe oben drauf. Das gleiche im Bau.
LG anja
Vorstellungstermin- das soll ich unterschreiben, schaut mal
Trinkgeld wird in die Kasse gelegt, dafür müssen Differenzen nicht bezahlt werden- außer vielleicht bei hohen Summen.
LG Mandy
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