Huhu....ich noch mal :-) *wink an suzi ich poste auch viel*G*
Zu Patrick;waren heute beim Kinderarzt. Das Exanthem ist wohl eine Nach-Reaktion auf das Fieber am Donnerstag und Gott sei Dank macht es weder Probleme noch ist es ansteckend.Er durfte heute bei Oma schlafen und macht noch 1 Tag KiGa Pause. Im Gesicht sind noch Flecke und so hat er noch einen Tag mehr, an dem sie verschwinden können.
Zum Vögelchen:Er bewegt sich relativ normal, frisst, und fliegt. Ich werde einfach mal abwarten. Er ist ruhiger als sonst...
Zum Job: Tja, schwierges Thema heute. Mein Vertrag ist ja erstmal befristet bis 31.7.09-davon bis 31.12. in Vollzeit und am 1.1.dann 19,25h.
Jetzt gibt es aber eine komplette Umstrukturierung. KK sind in 2 Bereiche aufgeteilt. Service und Leistung&Beiträge. Ich gehöre in eine eigentlich 3.Sparte dem Vertriebsinnendient ( kurz VID). Ich bearbeite die Anmeldungen, Kündigungen und Akquise. Ein stressiger, fordernder aber superschöner Job.
Das ganze funktioniert nur in Vollzeit, da ich in Gleitzeit ohne Kernzeit arbeite. Für mich heisst das, dass ich in der Regel Die und Do lang arbeite, von ca. 7.45 bis 17.45 in etwa. Die anderen Tage dann dementsprechend kurz bis ca 14h. Wenn ich Stunden "rausholen"möchte, kann ich jederzeit auch ein paar Stunden am Wo.ende gehen. Ohne Vorankündigung. Also eigentlich super!
Die Kids sind besonders Die und Do versorgt und Martin arbeitet in 3 Schichten Vollkonti. D.h. ausser wenn er MIttagsschicht hat, ist er immer hier, wenn die Kids vor mir heim kommen und macht auch super gut alles im Haushalt ohne zu murren.
ABER-für uns bleibt sehr wenig Zeit. Klar, alles ist organisiert. Aber mein Leben trägt auch die Überschrift:Organisation von vorne bis hinten.
Jetzt passiert folgendes. Die Abteilung Leistung & Beiträge wird aufgelöst und zentralisiert. D.h. Personalverschiebungen usw. Alles blöd. Egal. MICH betrifft die Verschiebung nicht, ABER: Es hiess heute von meinem Vorgesetzten, dass die befristeten Verträge ( ein Kollege und ich) die Gewinner des ganzen sind, da es so in die unbefristete gehen kann.
ABER: IN VOLLZEIT. Tja, morgen hab ich ein 4 Augen Gespräch. Er wird mir aller Wahrscheinlichkeit anbieten in Vollzeit ab Januar weiter zu machen.
Und ich bin etwas von der Rolle deshalb. Eigentlich klappt es soweit organisatorisch gut, aber halt nur klar durchstrukturiert. Ich kann natürlich darauf plädieren, so weiter zu machen, wie es in meinem Vertrag steht..aber ich weiss nicht, was DANACH kommt...ab 1.8. wird die Stelle dann wohl anderweitig vollzeit besetzt. Aus AG Sicht ja auch verständlich. Er hat immer gesagt, er möchte kein Job-sharing Projekt.
Und er will MICH in Vollzeit, da sie mit mir zufrieden sind.
Mist. Und nun? Im Grunde habe ich gar keine andere Möglichkeit, als zuzustimmen. Ich bin echt super gerne dort, hab ne geile STelle und nette Kollegen und Arbeitszeiten, die genial sind. Aber auch wenig Zeit für andere Dinge.
Perfekt wären 25h. Aber die stehen nicht zur Debatte. Ich habe einfach Angst, dass ich das auf Dauer nicht durchhalte.
Aber was soll ich anderes tun??? Normal vertrete ich lt. Vertrag eine Kollegin in Elternzeit ( die hat sie bis Mai 2010 beantragt) Und wenn die mir jetzt tatsächlich nen Festvertrag anbieten, wäre es soooo blöd nein zu sagen! Und der Verdienst ist auch top!
Aber was ist mit Freizeit, Zeit für die Familie und für mich? Vollzeit ist halt eine andere Geschichte als 19,25h.
Nur, wenn ich dort aufhöre und zB irgendwo ggf. sogar als Minijob-Kraft anfange, kann es genauso passieren, dass ich dann nachmittags arbeiten muss, denn zwischen 8-12h wollen halt alle arbeiten. Und so kann ICH bestimmen, an welchen Tagen ich bis 18h gehe.
Ach menno, ich finde das alles total schwierig.
Ups, ist lang geworden. Sorry.
LG,ina
