Hallo Bärlesmama,

das tut mir echt leid für Dich! :o( Ich fürchte, es macht nicht viel Sinn, gegen die Kündigung anzukämpfen.

Steuerlich würde ich Dir raten, dass sie Dich zu einem späteren Zeitpunkt kündigen, Dir in der Zeit die Höhe der Abfindung als Gehälter zahlen und Dich freistellen. Die Freistellungsgrenzen für Abfindungen sind drastisch runter, ich hab aber die Zahl nicht parat.

Das ist echt ne sch... Situation!
Ich sende Dir mal n dicken Drücker!
GLG Conny

aber ich hab da ja null Ahnung... weil um die Abfindung Brutto für Netto zu bekommen, müssten die mich noch 6 Monate "freistellen"...

Könnten die das überhaupt?
Weil wenn die mir mein Gehalt zahlen würden, dann würde ich durch die Steuerklasse SUPERMIES ja nur die hälfte rausbekommen...

Gibste mir noch mal Deine E-mail? dann nenne ich Dir mal Zahlen
LG
Bärlesmama

Hm mit der Steuerklasse ist ja blöd. Theoretisch können die Dich ewig freistellen. Mein Ex-Chef war, nachdem man ihn nicht mehr benötigte, ein dreivierteljahr freigestellt. Ich denke auch, dass Du Dir da einen Anwalt nehmen solltest. Wenn Du ne Berufsrechtschutz hast, zahlt die das. Oder wenn Du in einer Gewerkschaft bist auch die.

Rechtstand 2005 ist, dass 7200 Euro steuerfrei sind, die mir aktuell vorliegenden Änderungen sagen nichts Gegenteiliges. (§3 Nr. 9 EStG oder R9 LStR, falls Du googlen willst).

Wie sich das aufs ALG anrechnet weiß ich nicht, damit kenn ich mich nicht aus. :o(

LG Conny

Huhu,
soweit ich weiß, wird die Abfindung NICHT aufs ALG angerechnet, wenn der AG die ordentliche Kündigungsfrist eingehalten hat. Musst mal danach googlen (Abfindung Anrechnung ALG).
LG
Anja

über unsere Versicherung gibt es so eine Anwaltshotline, die nix kostet für eine Tel. Beratung...
Danke nochmals

LG
Bärlesmama

huhu!
mensch, das ist ja echt mies. ich würde mir einen anwalt suchen, der sich im arbeitsrecht auskennt und mich dann ausführlich beraten lassen.
ich wünsche dir viel glück und dass du (im falle der arbeitslosigkeit) ganz schnell wieder eine tolle stelle findest!
lg ilka

gerade ein Haus gekauft haben

LG
Bärlesmama

..in so einer situation will man nicht glauben, dass es vielleicht was gutes hat. wer weiss, vielleicht wird die nächste arbeit viel interessanter und auch noch besser bezahlt!!!
..und lass dich gut beraten!
liebe grüsse
ilka

Huhu,
da hat sich, wie Conny schon sagte, einiges verändert, ich weiß auch nicht, was am besten ist. Deshalb würde ich mir auf jeden Fall einen Rechtsanwalt für Arbeitsrecht suchen, es nützt ja nix, eine falsche Entscheidung kostet u.U. viel mehr Geld.
Wann wäre denn Dein theoretischer erster Arbeitstag? Also, vom Gefühl her würde ich ja die Arbeitsstelle antreten, sie müssen Dir ja eine gleichwertige Stelle wieder anbieten. Und Dich dann einfach so kündigen geht nicht, da Sie Dir ja schon ein Angbot gemacht haben, sprich: meines Erachtens können Sie die Kündigung nicht mit "betriebsbedingt" begründen, was in Deinem Fall der einzige Grund wäre, der möglich ist. Heißt nicht, dass Du Dich da dann mobben lassen sollst, aber es verschafft Dir zeitlichen Puffer und eine evtl. noch höhere Abfindung.
Ich wünsch' Dir viel Glück!!!!!!!!!!!!!!! *Daumendrück*
LG
Anja

kündigen können aber um einen hin und her zu entgehen, haben mein AG diesen Weg mit dem RA gewählt...

Ich habe nicht den Mumm dort hinzugehen.. ich kann nirgendwo arbeiten, wo man mich nicht haben möchte, da mach ich mich fertig.
Mein Mann steht voll und ganz hinter mir und sagt Abfindung nehmen und Asta la Vista und was neues Suchen...
Muß dazusagen, das einfacher Weg 40km zu fahren wären... Ergo 200km wöchentlich in TZ mit Steuerklasse Supermies...

unter dem Strich würden da nur so um die 200 Euronen übrig bleiben...

Männe meint, dann kannste auch hier ne Aushilfsstelle nehmen und Du bist in der Nähe... tja aber dann halt mal wieder als Bürotante wieder was zu finden?
Ach ich weiß ja auch nicht

Traurige Grüße
Bärlesmama

Hallo Bärlesmama,
na klasse, und so eine Botschaft um 18.00 Uhr und durch den Rechtsanwalt... Das tut mir echt leid für Dich.
Ich habe ja dieses Jahr auch eine Abfindung angenommen, aus den unterschiedlichsten Gründen. Ich habe ca. 27 Monatsgehälter bekommen, nach 15 Jahren Zugehörigkeit. Allerdings gab es da auch einen "Turbo-Zuschlag" dazu, wenn man sich schnell entschieden hat, bei mir spielten das Lebensalter und die Betriebszugehörigkeit eine Rolle.
Soweit ich weiß, gibt es ab 2006 gar keine Freibeträge mehr bei Abfindungen!
Und: Du mußt aufpassen bei der Krankenversicherung! Ich muß mich jetzt nämlich ein ganzes Jahr lang selber versichern, d.h. ich muß aus meiner Abfindung ein Jahr lang den Arbeitgeber- und den Arbeitnehmeranteil selber bezahlen!!! => unbedingt vorher Deine Krankenkasse anrufen und Dich beraten lassen!
Und wegen des Arbeitslosengeldes solltest Du unbedingt vorher bei Deinem Arbeitsamt anrufen, wie das in Deinem Fall mit der Sperrfrist aussehen würde!
Und übrigens: die wollen nicht Dich persönlich loswerden, sondern einfach alles was kreucht und fleucht - so ist es zumindest bei mir in der Firma.
LG Katrin, die sich auch bald arbeitslos melden wird (bisher konnte ich nicht, weil ich ja dem Arbeitsmarkt nicht zur Verfügung stehe wegen Baby) und auf Jobsuche ist

hallöle...

Danke für den TIp mit der KV....

der RA hat mir versichert, das es nicht mein Schaden sein würde (hahaha) und auch mit der KV da könnte man das Regeln....

Na dann hoffe ich für Dich, daß auch Du bald was findest....

400Euro Job wäre ich ja schon zufrieden...
LG
Bärlesmama

Hallo Bärlesmama,
da bin ich aber gespannt, wie der RA das mit der KV regelt... ha! wer's glaubt!
LG Katrin