Huhu,

ich hab's befürchtet, als ich es gelesen habe (hatte es nur überflogen), bei AG mit so wenigen AN gibt es keinen Kündigungsschutz. Finde ich menschlich trotzdem total daneben, wie der Chef Deinen Mann behandelt hat nach so langen Jahren.

Jetzt drück ich ganz ganz doll die Daumen, dass Dein Mann bald wieder was findet, war er schon bei der Arbeitsagentur? Was hat er denn gelernt und genau gearbeitet? Wenigstens bekommt er ja von Anfang an ALG I ohne Sperrfrist, ist ja auch noch 2 Monate hin bis dahin und vielleicht braucht er es gar nicht, weil er wieder was findet!!!!!!

LG und Kopf hoch
Anja

Huhu Maggie!

Ich hab mal ne zeitlang "aus Spaß" und ganz freiwillig bei einer ZA gearbeitet und fand das im Nachhinein richtig toll. Es ist so wie Anja sagt - fast jede Stelle hätte mich sofort übernommen, daß ich sogar noch echt auswählen konnte so nach dem Motto: "Drum prüfe, wer sich ewig bindet....ob sich nicht noch was Besseres findet!" ;-)

Über die ZA hab ich dann auch die Stelle gefunden, wo ich letztendlich geblieben bin. Mir hat das großen Spaß gemacht, ich bin in der Zeit total locker und viel flexibler im Umgang mit anderen Menschen geworden und fand es eigentlich nur positiv. Allerdings ist es auch schon Jahrzehnte her und war in reinen Bürojobs - aber "ausgebeutet" hab ich mich jedenfalls nie gefühlt.

Ich möchte diese Zeit jedenfalls nicht missen - war eine Erfahrung wert - auf jeden Fall!

GLG und viel Glück Deinem Mann

Tina

Huhu!

Arg son Mist Mensch :-( Aber bei mir ist es ja im Prinzip auch so dass ich nicht gegen angehen kann das er mich nicht Teilzeit nimmt. Müsste er wohl ab 15 Mitarbeiter*knarr*!

Was macht ihr jetzt weiter? Ich meine machst du trotzdem deine Umschulung usw.?

GGLG Petti

Hallo Maggie, das tut mir echt leid. Allerdings ist es so, wenn es ein kleiner Betrieb ist. Ich drücke Euch fest die Daumen, dass Dein Mann schnell was findet. Es ist immer eine bescheidene Situation. Fühl Dich gedrückt. LG Jeanette