Hallo Jana,
zunächst: ich kann Dir keine Tipps geben, da ich von zu Hause arbeite und sozusagen mein eigener Chef bin.
Aber ich muß sagen, mir geht da immer die Galle hoch (nicht Deinetwegen), wenn ich lese, dass der Chef sauer war. Ja wozu gibt es denn dann die Regelung dass jeder Elternteil 10 Tage im Jahr bei Krankheit des Kindes zu Hause bleiben darf.
Ich finde es eh schon sehr schwierig in Deutschland für Mütter, die sowohl arbeiten müssen als auch noch die Kinderbetreuung übernehmen. Und dann noch solche Reaktionen - nein, da verstehe ich Deutschland nicht.
Sorry, dass ich da jetzt keine Tipps geben konnte, aber meinen Unmut mußte ich doch mal äußern (hoffe, Du verstehst das).
LG
Angelika

Hallo Jana,
Julian war heute auch das erste Mal krank. Den Job habe ich aber schon seit Februar...vielleicht war es deshalb kein Problem. Ich bin allein erziehend und habe 20 Tage, falls das Kind krank ist...bis jetzt einen genommen :-)
Ich war auf dem Weg zum Kinderarzt kurz im Büro und da war Keiner sauer, obwohl im Moment da "Holland in Not" ist!
Eigentlich sollte jeder wissen, dass Kinder nun mal ab und an krank werden. Und Kinder mit 7 Jahren sollten dann definitiv nicht alleine zu Hause bleiben.

Hi!
Ich mache es so, dass ich immer genug Stunden über habe, dass ich jederzeit wenn die Kids krank sind auch mal ne Woche zu Hause bleiben kann.
Auch uns stehen pro Kind 10 Tage zu, aber die nehme ich nur ungerne. Ich habe zwar das Glück, dass mein Geld als Beamtin trotzdem wie immer weiterläuft und mir isses persönlich auch wurscht was mein Chef zu den 10 Tagen sagt, aber auch bei uns Beamten auch wenn man es nicht glauben mag, kann es zum Nachteil ausgelegt werden, wenn man zum Beispiel zur Beförderung ansteht. Da wird die direkt gesagt, dass man lieber einen Kollegen oder eine Kollegin vorzieht, die immer da ist und eben nicht fehlt , weil ihre Kinder krank sind.
Also wenn ich genug Stunden habe, was ich eigentlich immer habe, weil zu eins meine Kids kaum krank sind und ich auch wöchentlich 5 Stunden mehr arbeite als ich muss, dann nutze ich diese Stunden.
Ich habe dieses Jahr für beide Kids zusammen vier Sonderurlaubstage wegen Krankheit nehmen müssen.
Wir hätten notfalls immer Oma und Opa, aber erstens gehört mein Kind wenn es krank ist zu mir und gerade wenn es was ansteckendes ist, dann würden sich Oma und Opa bedanken wenn ich das Kind dann zu ihnen schicke.
Mein Mann zum Beispiel, da würde ihm der Chef den Puls fühlen, wenn er einen Sonderurlaubstag für das Kind beantragen würde. Natürlich steht es ihm zu, aber das ist seinem Chef egal. Von daher bleiben die Tage an mir hängen, was auch egal ist, weil ich kriege wenigstens mein Gehalt weiter und habe nicht nur ein krankes Kind und dann noch Gehaltseinbußen.
LG
alex & die Mädels mit Jule*05.08.2004 + Josie*26.11.2009

Hi Jana,
also bei uns gibt es auch keine Verwandte, die uns die kranken Kinder abnehmen und Freunde habe auch Kinder, da will man kranke Kinder auch nicht hingeben wegen Ansteckungsgefahr.
Bisher haben die 10 Tage gereicht pro Jahr. Aber kann auch damit zusammen hängen, dass ich immer nur 3 oder 4 Tage pro Woche gearbeitet habe. Freitags konnten wir es uns oft einrichten, dass mein Mann früher von der Arbeit heim kam, und ich dann nachmittags zur Arbeit ging (kann ich mir Gott sei Dank meist frei einrichten), oder ich habe die Stunden an meinen freien Tagen nachgeholt. Einmal habe ich selbst Urlaub nehmen müssen, da ich mit brechendem Kind nicht zum Arzt fahren wollte. Das finde ich immer so doof, dass man dann jedesmal wegen dieser Bescheinigung zum Arzt muss. Und oft sind unsere Kinder am Wochenende krank, was zwar Krankheitstage spart, aber dennoch blöd ist.
Wünsche Dir und Deiner Familie viele gesunde Tage!!!!!
GLG Vronni

Hallo Jana,
entweder bleibe ich oder mein Mann dann zu Hause. Wir haben auch niemanden dicht bei, der mal eben einen Tag übernehmen könnte.
Es stehen einem ja Tage zu und da muss der AG auch nicht komisch reagieren, weil ja die Krankenkasse für die Bezahlung aufkommt und nicht der AG.
LG Katja