Hallo,

wie sich das anhört *kopfschüttel*

Hab gestern mal bei der Personalabteilung nachgehakt, ob sie denn schon wüssten, wo ich nach meiner Elterzeit lande.

Hab nämlich am Dienstag von meiner Freundin und Ex-Kollegin erfahren, dass meine Nachfolgerin wohl schwanger ist. Dennoch hat wohl unser Abteilungsleiter keinen Bedarf angemeldet, als die Personalabteilung anfragte, ob sie mich wieder aufnehmen *grummel*

Der Personalchef meinte, ich solle das nicht perönlich nehmen, da meine Abteilung ja in unbestimmter Zeit (durch die schon erfolgte Gesamtfusion) zerfallen wird, will wohl mein Abteilungleiter vor seinen Chefs besser da stehen, weil ich so auf seinem Abteilungsplan dann als Synergie-Effekt dastehe. Und das lässt ihn gut aussehen *kopfschüttel*

Ansonsten ist im übrigens im ganzen Hause auch kein Plätzchen für mich frei :-(

Da ich aber zum Glück im öffentlichen Dienst tätig bin, werde ich trotzdem zu meinen genannten Bedingungen (halbtags) genommen und werde erst recht nicht durch die Fusion zwangsgekündigt *heilfrohbin*

Und aus diesen Gründen werde ich in meine alte Abteilung "zwangsversetzt" - ob sie mich nun wollen oder nicht! *Ätsch*

Ich bin mir aber sicher, dass zumindest meine 4 Chefs mich wieder wollten (haben sie mir im Oktober zumindest gesagt) und die sind bestimmt froh, wenn ich jetzt wieder da bin.

Einerseits freu ich mich, weil ich da halt die Leute kenne und die Arbeit, die auf mich zukommt. Das erleichtert mir auch sehr den Einstieg - im Vergleich zu einer fremden Abteilung.

Andererseits weiß ich halt nicht, wie lange es dauert, bis ich auf jeden Fall woanders hinkomme.

*Hach*, ich wünsche mir, dass sich unsere finanzielle/berufliche Situation bis Ende des Jahres so stabilisieren wird, dass wir doch noch ein 2. Kind bekommen können. Dann wäre es für mich perfekt :-)

Ich hoffe, Ihr versteht, was ich meine :-) Ist schon etwas spät und ich hab vielleicht wirr geschrieben *lach*

LG und einen schönen Sonntag Euch allen,

Ute