Hallo,
wir ihr bereits gelesen habt muss ich ja mit Rahel ins KH. Da ich ja wieder berufstätig bin, wird die Kasse dann meinen Nettolohn ausgleichen, weil ich ja mit im KH bleibe, und für zu Hause und Fynn eine Dorfhelferin bezahlen, die sind ech super, aber auch teuer, doch das macht die Kasse.
Sobald wir aber aus dem KH sind, müssen wir eben die Elternkrankenpflegetage nehmen, da habe ich noch alle 10, und die von Chris bekomme ich überschrieben, also noch einmal 10, damit komme ich dann wohl bis zur Gipsabnahme. Und was dann?
Rahel ist dann immer noch im Rolli, kann nicht in den Kiga, und bekommt weder eine Pflege, noch eine Haushaltshilfe, die sich um sie kümmert, wenn ich arbeiten muss. Es gibt keine Möglichkeit, dass ich ohne Lohnverlust zu Hause bleiben kann, um mein Kind zu versorgen, dass laut MDK hife und pflegebedürftig ist.
Mein Arbeitgeber ist auch nicht bereit mich in der Geschäftsträchtigen Vorweihnachtszeit frei zu stellen, sondern hat mir angeboten mich vorzeitig zu kündigen. Befristetes Arbeitsverhältniss endet am 31.12.10.
Da ich ja im januar mit ihr noch einmal ins Kh muss, um die andere Seite machen zu lassen, möchte er auch von einer unbefristeten Anstellung ab dem 01.01.11 absehen.
Ja herzlichen dank auch. Was machen den alleinerziehende Mamis, die Kinder mit so schweren Erkrankungen haben?
Mittlerweile haben wir alle Anlaufstellen durch, und es ist so, dass ich nicht einen cent sehen werde, wenn ich Rahel zu Haus betreue.
Achja, dass Aamt hat dann schon mitgeteilt , dass ich wenn ich mein Kind zu hause pflege auch keine Ansprüche habe, solange ich pflege, da ich in dieser zeit ja auch keine Arbeit aufnehmen könnte, somit fällt dann auch mein Arbeitslosengeld in dieser zeit weg.
Danke Deutschland, Danke für dine Gesundheitspolitik.
In diesem Sinne
tanja