hallo milena,
ich denke mal, die entscheidende frage ist: wo wohnst du?
ich kenne mich nur in sachsen und brandenburg mit den regelungen aus. in beiden ländern musst du arbeit vorweisen, um den platz überhaupt behalten zu dürfen. wenn du nicht mehr arbeiten gehst, musst du dein kind zu hause lassen. was die betreuungszeit angeht: in sachsen ist es, wenn du anspruch auf einen platz hast egal. es gibt dann keine regelung, wie lange das kind bleiben darf. das entscheidet man selbst. und die betreuungszeit kann von einem monat auf den anderen total problemlos ohne begründung geändert werden.
in brandenburg ist das streng geregelt. man muss eine bescheinigung vom arbeitgeber haben, wie lange man arbeitet. wer nur 20 stunden die woche arbeitet, bekommt auch nur 20 stunden betreuungszeit. wie man das mit dem fahrweg macht, ist das privatproblem. die regelung finde ich ehrlich gesagt total daneben. wenn mama nicht arbeiten geht, dann darf das kind nur 4 stunden bleiben.
was den anspruch überhaupt angeht: wir haben damals geschummelt. ich hatte keine arbeit, aber einen krippenplatz für lena. den wollte ich natürlich behalten - ich habe ja nach arbeit gesucht. die leiterin der einrichtung wusste das, hat es aber dem amt gegenüber verschwiegen.
lg
anja

hallo, danke für deine antwort!
mmmh, also wenn jaymon mit 3 jahren einen gesetzlichen anspruch auf einen kitaplatz hat, dann "dürfte" er ab oktober auf alle fälle in die kita und die betreuungszeit kann ich frei wählen, oder verstehe ich das jetzt falsch?
lg *milena*

nee. kannst du nicht. du hast zwar einen gesetzlichen anspruch auf einen platz, aber keinen gesetzlichen anspruch auf die zeiten! und wenn ihr das gutscheinsystem habt (*ätz*), dann wirst du damit leben müssen, daß du die geringste zeit bekommst. erziehungszeit ist halt keine arbeitszeit. du hast also keinen "grund" dein kind in die kita zu geben *stöhn* und deshalb bekommst du keine stunden. ich bin mir recht sicher, daß du mit 4, maximal 5 std. rechnen kannst. versuch zu schummeln :)
man, bin ich froh daß wir so ein dämliches system hier nicht haben *blödfind*
lg,
sandy

Ich mag Schleswig-Holstein. Ich hab die ganzen Systeme auch nicht kapiert. LG Nicole

hallo,
die regelungen sind von bundesland zu bundesland unterschiedlich. du musst gucken, wie die regelung in deinem bundesland ist. bei uns wäre die regelung so, wie ich sie beschrieben habe. aber einheitlich ist da gar nichts.
lg
anja

hi milena,
hatten ja auch einen vollzeitvertrag. als wir den reduzieren wollten, reichte ein formloses schreiben ohne begründung, daß wir auf teilzeit reduzieren wollen. dann haben wir nen neuen gutschein bekommen.
lg *mia* mit inga an der brust