Hallo ihr lieben
Ich hatte gestern ein nicht ganz angenehmes Gespräch mit meiner Chefin.
Ich bin noch in Elternzeit, arbeite aber z.Z. auf 400,-euro Basis als Aushilfe.
Gestern kam sie zu mir, sehr unfreundlich, und fragte mich, ab wann ich denn jetzt wieder voll arbeiten würde??
Ich hab ihr schon mehrmals gesagt, daß ich noch keine Zusage vom KIGA habe und deßwegen noch nicht planen kann.
Sie meinte nur "naja, deine Elternzeit ist ja bald vorbei, und ich muß langsam mal wissen was sache ist, sonst muß ich ja noch jemanden einstellen".
Ich hab dann auch noch mal mit meiner PDL gesprochen, die meinte nur, ob ich ne volle Stelle denn überhaupt wieder machen würde. Ob das nicht zuviel wird?!
Klar wäre mir ne 100% Stelle zuviel. Zumal wir 12Tage am Stück arbeiten und somit nur jedes 2. Wochenende frei haben. Und Feiertags muß ich auch ran.
Sie hat sich dann so ausgedrückt, wie "100% kannst du kommen, aber weniger geht nicht"
Aber das "allerbeste" daran ist, daß sie fünf min später zu ner Kollegin (auch aushilfe) gegangen ist und sie gefragt hat, ob sie nicht lieber auf 50% aufstocken möchte! Das ist so der Hammer! Ich darf nur 100% oder gar nicht...
Ok, was ich eigentlich wollte, wann muß ich denn meinem AG definitiv mitteilen, ob ich wieder komme? Gibt es da eine Frist?
Ich kann ja leide noch nichts sagen, wegen dem KIGA.
Ich hoffe ihr könnt mir helfen. Mir liegt dieses Gespräch schon sehr im Magen.
Danke, Nora