Hallo Katja,
oh ja deinen Frust kann ich gut verstehen. Hast Du denn damals 3 Jahre Elternzeit eingereicht? Dann sind sie ja rein rechtlich auf der sicheren Seite. Dann brauchen sie dich ja auch erst nach 3 Jahren wieder nehmen. Aber ein bisschen merkwürdig finde ich deren Verhalten schon *grübel*
Wenn sie im Moment in der Abteilung nichts für dich haben, dann hätten sie dir das doch rechtzeitig sagen müssen. Und warum machen sie das so spannend?
Muss man wohl nicht verstehen.
Ja, so ein vorbildliches Verhalten wird selten gewürdigt. Da zählen meist ganz andere Sachen.
Dann drück ich dir mal ganz fest die Daumen, dass sie zu Februar einen guten Job für dich haben und Du doch noch glücklich und zufrieden wieder ins Arbeitsleben startest.
Solange Du nicht weisst was dahinter steckt würde ich die Sache auch nicht zu persönlich nehmen.
LG
Alexandra

Hallo Alexandra,
da liegst Du falsch. Sie haben das Recht NICHT auf ihrer Seite, sondern ich! Während der Elternzeit steht es mir zu zwischen 15 - 30 Std. zu arbeiten, außer dass die betrieblichen Belange der Firma es nicht zulassen. Bei so einer großen Firma würden die bei keinem Gericht durchkommen, wenn die sagen, dass sie keine Arbeit für mich haben. Also von daher sehe ich das ganz entspannt. Die müssen mich einstellen ;-)
Aber das Verhalten finde ich schon echt daneben. Ich denke mal, die warten so lange, dass ich Panik bekomme und mir dann einen Job anbieten für den ich eigentlich überqualifiziert bin. Letztens frage die Personalreferentin, ob ich ein Problem damit hätte Assistenz zu machen. Ach, daher weht der Wind. Ich denke mal, die wollen mich mit eine Assistenzstelle aufs Auge drücken und haben Angst, dass ich da Theater mache.
Ich meinte zu ihr nur, dass ich überhaupt keine Probleme habe, die Assistenz zu machen, solange ich mein ALTES Gehalt weiter bekomme ;-)
Mir ist es momentan wirklich egal, was ich in der Firma mache. Hauptsache ich komme erst mal wieder rein und alles andere wird sich zeigen.
Ja, mit Deinem letzten Satz hast Du Recht! Mal sehen, ob sich die Personalreferentin am Montag meldet. Ich bin schon sehr gespannt!
GGLG Katja

Hallo Katja,
achso ist das. Ich wusste zwar, dass man bis zu 30 Stunden während der Elternzeit arbeiten darf, aber nicht, dass man das verlangen darf in der gleichen Firma. Na dann, kannst Du dich nur noch über deine Chefs ärgern. Brauchst dann ja keine Angst haben, dass es zu Februar nichts wird.
Halt uns mal auf dem laufenden.
Ist ja echt interessant, was hier einige Mütter so erleben, wenn sie als Mütter wieder arbeiten möchten. Wäre eigentlich ein neues Forum bei quali wert.
Das Forum kann dann ja heissen: "Ich bin Mutter und möchte arbeiten, bloß leider wirft mir jeder Steine in den Weg".
Ach, ist schon Mist, aber so ist das dann wohl. Sei froh, dass Du einen Job hast. Wahrscheinlich ist es fast unmöglich etwas neues zu kriegen mit kleinem Kind.
Und vielleicht klärt sich das ja auch noch alles auf und es kommt am Ende raus, dass der oberste Vorstand das veranlasst hat und deine Kollegen dich liebend gerne wiederhaben möchten.
LG
Alexandra

Hallo Katja,
ich will dich ja nicht zusätzlich frusten, aber momentan gibt es fast nichts Schlimmeres auf dem Arbeitsmarkt, als Kinder zu haben. Ich war bis vor kurzem bei einem großen Versicherungsunternehmen angestellt, welches momentan trotz sehr hoher Gewinne Tausende entläßt. Und dreimal darfst du raten, wer als erstes gefragt wurde: alle Mütter, die in Elternzeit sind. Zum Glück war es für micht nicht ganz die Katastrophe, da es in meinem Fall sowieso abzusehen war. Allerdings habe ich mich hier vor Ort beworben und habe bei verschiedenen AG immer die gleiche Antwort gehört: von der Qualifikation her würden wir sie sofort nehmen, aber sie haben Kinder, die auch noch sehr klein sind. Die können ja krank werden. Kommen Sie mal später wieder, so in vier bis fünf Jahren. Allerdings müßten sie doch bald wieder anfangen, da in vier bis fünf Jahren ihre Qualifikation veraltet ist. Bin ich denn bl.... Ich habe das so wortwörtlich von mehreren zu hören bekommen. Da denke ich mir nur immer: armes Deutschland. Wer hier freiwillig Kinder bekommt, ist selbst schuld. Momentan arbeite ich als spezialisierte Fachkraft für 7 (!) Euro die Stunde. Ist eigentlich ein Hohn, war aber die einzige Möglichkeit, wieder in dieser Branche Fuss zu fassen. Und überall krieg ich zu hören, dass mein Chef echt Glück hat, so eine Fachkraft wie mich zu haben. Und der Witz; er will mich jetzt die ganze Woche halbtags beschäftigen, aber nicht mehr zahlen und wenn die Kinder oder ich krank sind, dann kommt kein Gehalt. Ist eben nur ein geringfügiges Arbeitsverhältnis. Ich krieg da so eine Wut. Und mein Chef bringt solche Aktionen, dass er mich morgens anruft, ob ich nicht reinkommen kann. Der weiß, dass ich hier keine Verwandschaft habe und nur auf Freunde und Tagesmutter zurückgreifen kann. Natürlich sag ich ihm dann ab, aber er ist angefressen. Mich ärgert das soooooo. Und dabei war ich so froh, endlich was gefunden zu haben. Aber am Montag werde ich jetzt mal einiges klarstellen und dann seh ich mal weiter, ob ich weiter Arbeit habe oder nicht. Es reicht!!!!
Ach ja, der zweithäufigste Spruch bei Vorstellungsgesprächen war noch: wie sieht denn ihre weitere Familienplanung aus. Meine Antwort: Ich liege mit zwei Kindern schon über dem deutschen Durchschnitt und habe nicht vor, diesen Vorsprung weiter auszubauen. Und dann kommt doch glatt immer: aber Sie sind doch noch sooooo jung (Ich bin 28 und keine 18 mehr!!!). Wer weiß, ob Sie nicht noch mal in 10 Jahren Kinder kriegen wollen. Halten die einen für dämlich???? Klar, es kann immer Unfälle geben. Aber meine Kinder sind beides Wunschkinder und ich weiß, wie man verhütet. Ich bin absolut mit dem Thema Kinder durch. Mich ärgert das immer sooooo sehr. Ach ja, und die viel gerühmte Flexibilität: ich bin an der Ostsee geboren, habe nach dem Abi 7 Jahre in München gelebt und wohne jetzt in HH. Alle Ümzüge waren beruflicher Natur. Und nun kriege ich doch glatt zu hören, dass ich einen unsteten Lebenswandel habe, da ich so oft umgezogen bin. In 10 Jahren ist das hier oben mein dritter AG und ich finde das nicht gerade überdurchschnittlich. Also du siehst, mein Frust steht deinem in nichts nach, wobei ich momentan den etwas fragwürdigen Luxus einer "Anstellung" habe. Aber dieses Land braucht sich langsam wirklich nicht mehr wundern, dass alle gut ausgebildeteten Kräfte und vor allen Dingen auch weibliche Akademiker keine Kinder kriegen bzw. ins Ausland abwandern. Wir denken auch immer ernsthafter über dieses Thema nach. Mein Menne bewirbt sich auch schon eifrig. So ist das hier kein Dauerzustand mehr.
GGLG und laß dich nicht unterkriegen!!!!!!!
Christin, die sich wieder eifrig an ihr Studium macht.

Hallo Christin,
das hört sich bei Dir ja auch nicht so toll an!
Es ist echt unfair! Wir sollen Kinder in die Welt setzen, dauernd kommen Sprüche wie: "Deutschland soll kinderfreundlicher werden" usw. Aber ich finde es wird immer schlimmer!
Außerdem finde ich es eine Frechheit nach der Familienplanung zu fragen! Das geht die überhaupt nichts an! Ich meine, ich frage meinen Chef ja auch nicht, ob er gedenkt in nächster Zeit noch weitere Kinder zu bekommen, weil der dann nicht durchschlafen kann und morgens schlecht gelaunt ist. sollte man vielleicht mal einführen!
Na mal sehen, ob sich meine Personalreferentin am Montag meldet. Ich bin schon ganz gespannt!
GGLG Katja