Huhu....ich soll ja meine Stelle in Gleitzeit ausführen (....wenn sie durch den Personalrat durch ist....) Habe heute den Cheffe mal gefragt, ob es eine tägliche Stundenbeschränkung gäbe.Also ob ich immer 8,5h machen muss oder auch theoretisch mehr Stunden machen kann und an anderen Tagen dann weniger. Er sagt, dass sei kein Problem. In Gleitzeit sei ALLES möglich.
Wie ist das bei euch? Ist das generell so, dass man das so handhaben kann? Wie macht ihr das? Könnt ihr eure Stunden beliebig ableisten und dann mehr oder weniger beliebig früh oder spät Feierabend machen? Oder soweit ansammeln, dass ihr nen freien Tag mehr habt, oder bei ner 20 h Stelle ( die hätte ich ja dann ab Januar) kann man dann halt ohne grosse Ankündigung ne 3-4 Tage Woche daraus machen ( natürlich nur wenn kein Kundenkontakt oder andere Dinge erforderlich sind).
Und...die von euch die Gleitzeit arbeiten, nutzt ihr die Zeiten auch immer unterschiedlich oder habt ihr so eure festen Zeiten?
LG,Ina