ist das vorgehen meiner chefs. für mitarbeiter aus solch klitschen wie unserer gelten keinerlei schützende gesetze. wir sind sklaven mit denen man machen darf, was man will.
ich zieh daraus meine konsequenzen. muss mich ja jetzt nicht mehr zur wahrung irgendwelcher klagegründe wohlverhalten.
lg
urmely
Das tut mir wirklich leid für dich. Du wirst, wie ich dich kenne, nicht unterschreiben oder? Ja menschliche A...löcher gibt es wohl in jeder Branche, Schade, dass man die immer erst so spät erkennt. Ich drück dir die Daumen, dass du bald was Neues hast. Vielleicht tut dir aber eine kleine Auszeit mal ganz gut.
LG Silke
Du Arme! Ich meine, auch mal gehört zu haben, dass Betriebe mit unter 10 oder 15 Arbeitnehmern nicht den normalen Gesetzen unterliegen...? Das ist natürlich für Dich und Deine Kollegen extrem bedauerlich.
Du wirst ganz sicher bald etwas Gutes finden und kannst dann ein fettes Häkchen hinter dieses leidige Thema machen!
Du bist diese Leute bald los, aber diese Leute müssen den Rest ihrer Tage mit sich selbst auskommen... Und das ist sicherlich kein Vergnügen ;-).
das tut mir leid!!!
Umso mehr drückich die für nachher und nächste Woche die Daumen!!!
(Überleg dir schonmal was du sagst auf die Frage, warum du bei der jetztigen Stelle raus bist.... schwierig das nett und blumig zu formulieren, egal ob man im Recht ist...)
lg tine *immernoch drüüüück*
ich hab heute gesagt, dass die firma umsatzrückgänge (wie die ganze branche auch) hat und personalabbau bevorsteht.... ich finde das legitim, ohne zu viel ins detail zu gehen.
lg
urmely
hast du sehr gut geantwortet!!!! *lob*
lg tine
Ja, leider ist das so.
Mein Schwager hat das im letzten Jahr auch erlebt. Er hat da ein Praktikum gemacht, seine Ausbildung und danach noch weitere Jahre in dem Betrieb gearbeitet. Und plötzlich haben sie bemerkt, dass er aufgrund seiner Schwerhörigkeit gar nicht geeignet ist...
Leider ist auch der Betrieb so klein, dass man nix machen kann...
Ich hoffe, Du findest bald etwas passendes!
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