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das hätt ich nicht gedacht

die nichte meiner chefin hat im september ihre lehre als hotelfachfrau angetreten.... in meinem alten lehrbetrieb. ansich schon ein zufall, da wir alle nicht in der nähe dieses hotels leben...

heute telefonierte cheffe mit dem vater des mädchens. diese ist total fertig... muss jeden tag um halb 6 anfangen bis zum frühen nachmittag und dann abends noch mal bis in die nacht arbeiten! cheffe war tooootal entsetzt. und noch viel mehr entsetzt, als ich ihm erzählt hab, dass das schon vor 24 jahren dort so war. einziges novum: es gibt seit einigen jahren zeiterfassung und deshalb müssen die kiddies für jeden tag berufsschule (blockunterricht in einem internat ca. 200 km weit vom hotel) 3 stunden nacharbeiten weil die schule nur bis zum frühen nachmittag geht...

ich bin mal gespannt, wie das weiter geht. kann man so was eigentlich nicht anzeigen? ich meine, ich hab ja keinen bezug zu diesem mädchen, also würde das ja auch nicht negativ auf sie zurück fallen.... lust dazu hätte ich ja. aber außerdem wunder ich mich, dass da in mehr als 20 jahren keiner mal rabatz gemacht hat :-(

schon komisch

lg

urmely

Bisherige Antworten

das hätt ich nicht gedacht

Huhu!
Das ist ja unglaublich, oder? Die Mädels sind doch bestimmt noch nicht mal 18, dürfen die überhaupt abends so lange arbeiten? Wahrscheinlich hat es noch nie einer gewagt, das anzuzeigen, aus Angst um den Ausbildungsplatz.
Wenn du grad auf Krawall gebürstet bist, solltest du es machen!
Grüßle
Bini

das hätt ich nicht gedacht

das mädel ist 17....

bei uns wurden damals nur abiturienten eingestellt um eben das "problem" zu umgehen. unter 18 hätten sie uns um 22 uhr nach hause schicken müssen...

ich muss mich mal schlau machen, wo man sich hin wenden kann um so was anzuzeigen... aber letztendlich scheint das immer noch weit verbreitet zu sein. ich dachte echt, diese teildienste gäbe es heute nicht mehr sooo weit verbreitet.

wie war's in ösiland?

lg

urmely

das hätt ich nicht gedacht

Vielleicht weiss sowas die IHK?
Bei den Ösis wars nett wie immer, hoffentlich diesmal auch erfolgreich... Vielleicht schaffen wir es ja doch noch zur "Großfamilie"...
;-)
Grüßle
Bini

das hätt ich nicht gedacht

Boar, das ist ja übel...soweit ich informiert bin, dürfen Azubis keine Mehrarbeit vor 6h und nach 22h machen. Allerdings ist das Hotel u. Gastronomiegewerbe ja leider was ganz anderes... wie das da geregelt ist weiß ich nicht, könnte man sowas bei der Gewerbeaufsicht erfragen? Oder Handelskammer?

Ist das Mädel schon volljährig? Wenn nicht, läuft da garantiert was falsch...

Berichte mal, wenn du was weißt. Wirst du die anzeigen?

LG Kim

das hätt ich nicht gedacht

Das ist wirklich heftig. Ausbeutung. Und ich denke nicht, dass das legal ist. Also wenn dir was einfällt, dann wäre es nicht verkehrt, sowas mal zu melden.

LG Nicole

Anwort einer Fremdleserin

Hallo urmely,
komme aus dem Zwillings- bzw. März/April 2003 Forum. Sporadisch lese ich hier mal mit.
Wende Dich bitte an das Gewerbeaufsichtsamt. Vielleicht heißt das zuständige Amt bei euch auch "Staatliches Amt für Arbeitsschutz", "Landesamt für Arbeitsschutz" oder ähnlich. Ich arbeite in einem solchen Amt aber in einem anderen Bereich, daher kann ich jetzt so keine Details sagen. Es hört sich aber auf jeden Fall nicth gesetzes konform an. Mir fällt da schon mal das Stichwort "Ruhezeit" von mindestens 11 Std. ein. Morgens vor 6 Uhr ist für Minderjährige eigentlich auch nicht ok. Wie gesagt ruf mal in dem entsprechenden Amt an und erkundige Dich genauer.
Viel Glück
Gruß Marion

Anwort einer Fremdleserin

danke für den Tipp!
lg
urmely
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