Dann sag einfach, dass das am Auto liegt und du mit diesem nicht klar kommst. Ich denke um deinen Job brauchst du keine Angst zu haben, das ist ja nun wahrlich kein Grund zu kündigen und ich denke die sind fachlich mit dir zufrieden? Mach dir keinen Kopf.

LG Silke

Meine Daumen hast du.Obwohl ich nicht denke, das sie dich wegen des Autos los werden wollen. Ich würde auch klar sagen, das du mit diesem Auto eben nicht klarkommst. Geht das anderen auch so? Vielleicht muss der Wagen mal in die Werkstatt?

Ich denke, wenn es an dir liegt, dann würde es doch bei anderen Autos auch passieren, oder ?

Also ehrlich gesagt, glaube ich nicht, dass das Konsequenzen haben wird, außer, dass du das Teil künftig nicht mehr so oft zu fahren brauchst! Ist doch eigentlich nicht der Rede wert!

übrigens glaube ich nicht, dass ein Auto von ein paar mal abwürgen nen Getriebeschaden kriegt...

wie schell sind denn deine Kolleginnen bei der gleichen Tour? Vielleicht ist die ja so geplant, dass du es schaffen kannst, nur du bist zu "langsam" (Gleichbedeutend mit: du nimmst dir mehr Zeit für die Personen, um Ihnen Gerecht zu werden?) von meiner Schwester weiß ich, dass auch in der ambulanten Pflege die Zeit einem schon im Nacken sitzt. 

Könnte das auch der Grund für die kurzfristige Versetzung sein? Die Überprüfung deiner "Effektivität"?

bitte sei mir nicht böse wegen meiner Offenheit! Ich weiß nur, dass es inzwischen in deinem Bereich hart zur Sache geht, was aber weder mit Qualität noch Menschlichkeit noch was zu tun hat 

lg, Marion 

Wir haben nen Plan wann ich wo sein soll und der hat bis jetzt immer so ca. gepasst, wie bei den anderen auch (wenn es mal deutlich länger dauert kommt die Begründung in das Übergabebuch).

Ich hab länger gearbeitet als mehrere Kollegen krank waren und irgendwie scheint im Büro die ursprüngliche Absprache dadurch vergessen worden sein 

die Rede war von 2-3 Wochen, ja hab ich den ganzen Monat da geplant, nur die WE noch ambulant 

also genau das was ich nie wollte - Heimarbeit! !!

Im Gespräch sagte die Heimleitung noch was von nem Zusatzvertrag vom Heim,  damit ich auch da arbeiten darf 

ich hoffe mal dass die mir kein Vertrag andrehen wollen,  dass ich jederzeit auch im Heim arbeiten kann,  denn dauerhaft ist das absolut nicht dass was ich mir bei dem Vorstellungsgespräch vorgestellt habe.

Aber wäre das dann ein Kündigungsgrund zwecks Unflexibilität?

Ich denke eigentlich nicht,  da mein momentaner Vertrag nur mit der Ambulanz besteht und nichts von Heim abgemacht war.

Andererseits kann ja in der Probezeit ohne Angabe von Gründen gekündigt werden 

Aber ich  weiß dass ich dauerhaft im Heim nicht glücklich wäre.

Wie du sagst, derzeit brauchen die keinen Kündigungsgrund... Aber sie suchen ja auch keinen.

ich würd einfach offen sagen, dass du gern kurzfristig dort aushilfst, aber dauerhaft das Heim nix für dich ist. Dann müssen die sehen, was sie draus machen. Und sie haben dich ja für die ambulante Pflege  Auch eingestellt. keine Sorge, das wird schon!!!