wenn in der Anzeige und auch auf der Firmen-HP nicht vermerkt ist, ob es sich um eine Vollzeit- oder Teilzeitstelle handelt, gehe ich mal von Vollzeit aus, oder?

Und schreibe ich meine Gehaltsvorstellungen zwingend mit rein? Ich bin da sooooo unsicher.

Wenn ich jetzt während der Elternzeit kündigen würde, müsste ich da Kündigungsfristen einhalten? Ich meine, meinem Chef kann es ja eigentlich egal sein, der will mich eh erst nächstes Jahr Anfang Oktober wieder haben.

LG Franzi

Ich hab ja eine Prüfung u.a. in Business-Englisch mit sehr gut abgelegt. Trotzdem habe ich mich NIE auf Stellen beworben, wo das ausdrücklich drin stand. Ich bin ja nie in die Verlegenheit gekommen, Englisch sprechen zu müssen (ok, ein paar Mal, als die englische Verwandtschaft meines Schwagers hier war, aber das zählt nicht). Was jetzt Deine Fragen betrifft würde ich sagen, kommt darauf an, was der AG fordert. Soll man da sprechen (also "Guten Tag, ich verbinde Sie sofort mit Herrn Soundso.") oder soll man da Briefe/Mails beantworten. Am besten fährst Du mal in Bildungsurlaub ;-) oder machst ein Praktikum bei Gaby ;-) ;-).

Gehaltsvorstellungen hab ich mitgeteilt, wenn es ausdrücklich in der Anzeige stand. Ebenso ging ich davon aus, wenn es nicht ausdrücklich da stand, dass es sich um eine Vollzeitstelle handelte.

Mit Deinem Chef würde ich offen reden. Sag ihm, was Du vor hast und frag ihn, ob er auf Kündigungsfristen besteht. Oder aber Du guckst mal in Deinen Arbeitsvertrag. Da müsste das auch geregelt sein. Du kannst nicht "einfach von irgendwas" ausgehen.

LG Kerstin

Wegen dem Kurs würde ich eher bei einer Sprachschule einen entsprechenden Kurs buchen, wenn nötig.

Für mich sind sehr gute Kenntnisse schon eine Klasse für sich. Ich habe ja eine enstprechende Ausbildung mit IHK Abschluss in Englisch und Französisch, also jeweils von der dortigen Handelskammer. Ich nutze jeden Tag Englisch im Job, hauptsächlich schriftlich, das ist easy für mich, denn ich habe das ja mal gelernt. Dennoch würde ich da meine Kenntnisse nicht mit sehr gut bezeichnen, also ehrlicherweise jedenfalls. Wahrscheinlich würde es aber reichen für das, was ein normaler AG so unter sehr guten Kenntnissen versteht.

Ich habe 2 Zeugnisse, die meine Kenntnisse gut belegen, von daher kann ich mich locker überall bewerben. Reine Schulkenntisse reichen meiner Meinung nach für einen Job nicht aus.

Kommt auch darauf an, ob man mit Muttersprachlern auf der anderen Seite zu tun hat. Das muss ja nicht unbedingt so sein, wir haben viel mit Indern, Türken, Russen etc. zu tun, die ja auch nicht perfekt sind in der Sprache. Somit braucht auch keiner von mir die Perfektion erwarten, finde ich.

Wenn du aber in einer Firma mit Sitz oder Tochterfirma in USA oder GB arbeiten willst, wo intern kommuniziert wird, dann sollten die Kenntnisse schon sehr gut sein.

Etwas wirr alles, sorry, mir brummt heute der Schädel...

LG Nicole