Vielleicht sollte ich unsere Personalpolitik mal überdenken
Nummer Eins, seit Anfang Januar bei uns, Teetrinker, weiss offenbar nicht, wie eine Kaffeemaschine funktioniert. Sagt aber nichts, sondern probiert einfach aus, als ein Kunde gern Kaffee möchte. Füllt deshalb Wasser in falsches Loch (wir haben eine kombinierte Maschine mit rechts Portionen, links Filterkaffee). Kommt immer noch kein Kaffee. Füllt er weiter. Maschine überläuft, Küche schwimmt. Ihm geht ein Licht auf, und schliesslich kommt der Kaffee. Mitarbeiter tupft noch ein bisschen Wasser auf, sagt aber nichts und geht. Heute morgen will ich Filterkaffee machen, fülle Wasser ein.... aaaarrrgghhhhh... Wasser überläuft selbstverständlich wieder und ich entdecke, dass es unter der Maschine vom Freitag noch steht.
Nummer Zwei, mindestens-sieben-Kaffee-pro-Arbeitstag-Trinker, geht der Kaffeerahm aus, den wir für ihn in Flaschen kaufen. Benutzt also die teuren, für Kunden gedachten Einzelportionen. Ich sehe das heute morgen, sage aber dummerweise nichts, in der Annahme, dass er selber denkt. Nichts da, er geht essen (dabei muss er direkt am Laden vorbei, wo wir den Kaffeerahm kaufen), kommt zurück. Nächste Einzelportion. Auf meine Nachfrage meint er, er habe unserer Sekretärin einen Zettel hingelegt. Die kommt aber erst morgen wieder, und das ist bekannt. Einkäufe also frühestens morgen nachmittag. Bis dann sind die Einzelportionen aufgebraucht. Ja, sagt er nachdenklich, das sei ihm aufgefallen. Ob er vielleicht morgen welche mitbringen solle.... Meinen Vorschlag, er solle doch einfach eine Flasche Kaffeerahm mitbringen, fand er dann genial.
Ich stelle nur noch Frauen ein...
LG Gaby
Vielleicht sollte ich unsere Personalpolitik mal überdenken
Da bin ich doch mal wieder dankbar für meinen einen Kollegen, der es schafft morgens die erste Kanne Kaffee zu kochen für uns :-). Ein Prachtexemplar. Aber wohl selten....
Aber mitdenken ist halt nicht so einfach für den Mann an sich. Allein schon dieses der Seki einen Zettel hinlegen :-(.
Naja, stell' mich ein! Und Urmely! Wir machen dich froh!
LG Nicole
Vielleicht sollte ich unsere Personalpolitik mal überdenken
lg
urmely
Vielleicht sollte ich unsere Personalpolitik mal überdenken
LG Sonja
Sag mal,
LG Gaby
Sag mal,
Ebenfalls nach § 4 Nr. 20 UStG können auf Antrag Orchester, Kammermusikensembles, Chöre sowie Musik- und Gesangssolisten von der Umsatzsteuerpflicht befreit werden. Auf die Art der Musik kommt es dabei nicht an, auch Tanz- und Unterhaltungsmusik fällt unter diese Vorschrift (A 107 UStR mein ich, müßte ich aber evtl noch nachlesen) .
Nachgewiesen werden muss unter anderem "die Kontinuität des kulturellen Wirkens". Die frühere Beschränkung dieser Regelung auf Musikgruppen mit mindestens zwei Mitgliedern, die Solisten von der Umsatzbefreiung ausschloss, hat der BGH gekippt. Der Tenor lautete: "Auch ein Gesangssolist stellt eine kulturelle Einrichtung dar." Naja...
Wie dieses Urteil in der Praxis umgesetzt wird, dazu liegen bisher erst wenige Erfahrungen vor. In NRW wird die erforderliche Bescheinigung von der zuständigen Bezirksregierung problemlos ausgestellt, hier reicht die Vorlage einer Liste der Auftritte in den vergangenen Jahren. Das hat unser Dozent erzählt. Zudem ergibt sich aus dem BGH-Urteil, dass die Steuerbefreiung nicht nur für die Veranstalter (also für die Eintrittsgelder), sondern auch für die dort auftretenden Künstler (also für deren Honorar) gilt. Ob die Finanzämter dem BGH (der dieses Urteil in einem Strafverfahren wegen Steuerhinterziehung fällte) auch in dessen Auffassung folgen, dass die Honorare der Musiker bei einer umsatzsteuerbefreiten Konzertveranstaltung automatisch auch von der Umsatzsteuer befreit sind, bleibt abzuwarten. Denn daraus würde nebenbei auch noch folgen, dass Veranstalter, die steuerbefreite Konzerte mit ausländischen Künstlern veranstalten, diesen ohne weitere Bescheinigung keine Umsatzsteuer mehr vom Honorar abzuziehen brauchen.
Es gibt also nix eindeutiges, aber wenn Du die Wahl hast, dann geh nach NRW, die machen das ohne Probleme.
Ich hoffe, Du wirst aus meinem Geschreibsel schlau *g*
LG Sonja
Sag mal,
Ich werde meinen Sängerkunden dann mal sagen, sie seien eine kulturelle Einrichtung. Die sind alle selbständig und absolvieren zahlreiche Auftritte pro Jahr, der Kontinuitätsnachweis wäre also einfach. Leider nicht bloss in NRW...
LG Gaby
Sag mal,
Ein einheitliches Formular gibt es (noch) nicht. Wenn ich was höre, werde ich es Dich wissen lassen, versprochen!
LG Sonja
Sag mal,
LG und nochmals danke,
Gaby
Das wärs doch!
LG Gaby, die leider bloss ein Budget für eine Sekretärin hat, die auch noch englischer Muttersprache sein muss
Das wärs doch!
Zumal wir alle auch so flexibel und belastbar sind :-)
Habt ihr euch nun auf die Stellenbeschreibung wenigstens geeinigt?
LG Nicole
Das wärs doch!
LG Gaby
PS nein, nein, mir ist heute überhaupt nicht langweilig...
PPS Stellenbeschreibung ist in Arbeit - es wird.
Das wärs doch!
LG Silke
Das wärs doch!
Wenn Ihr Verstärkung braucht..., ich mach auch noch mit. Abgesehen vom Kaffee kochen und kochen generell bring ich gern auch noch die kids mit ein....
DAS wär DIE Truppe schlechthin!
LG Kerstin, schon wieder im Alltagstrott
Vielleicht sollte ich unsere Personalpolitik mal überdenken
Ich hab aber immer Portionsmilch in meinem Schreibtisch. Und wenn jemand nett ist, teile ich. Aber nie ohne den Hinweise "Nicht weiter sagen!" :-)
Jeder weiß, dass ich Milch in der Schublade habe, aber KEINER sagt es weiter ;-))).
Unser Azubi kocht übrigens auch sehr gut Kaffee. Leider will er uns bald verlassen. Dann geh ich einfach mit.
LG Kerstin
Vielleicht sollte ich unsere Personalpolitik mal überdenken
LG Silke
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