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Vielleicht sollte ich unsere Personalpolitik mal überdenken

und keine jungen Männer frisch ab Uni einstellen. Fachlich sind die ja gut, aaaaber...
Nummer Eins, seit Anfang Januar bei uns, Teetrinker, weiss offenbar nicht, wie eine Kaffeemaschine funktioniert. Sagt aber nichts, sondern probiert einfach aus, als ein Kunde gern Kaffee möchte. Füllt deshalb Wasser in falsches Loch (wir haben eine kombinierte Maschine mit rechts Portionen, links Filterkaffee). Kommt immer noch kein Kaffee. Füllt er weiter. Maschine überläuft, Küche schwimmt. Ihm geht ein Licht auf, und schliesslich kommt der Kaffee. Mitarbeiter tupft noch ein bisschen Wasser auf, sagt aber nichts und geht. Heute morgen will ich Filterkaffee machen, fülle Wasser ein.... aaaarrrgghhhhh... Wasser überläuft selbstverständlich wieder und ich entdecke, dass es unter der Maschine vom Freitag noch steht.
Nummer Zwei, mindestens-sieben-Kaffee-pro-Arbeitstag-Trinker, geht der Kaffeerahm aus, den wir für ihn in Flaschen kaufen. Benutzt also die teuren, für Kunden gedachten Einzelportionen. Ich sehe das heute morgen, sage aber dummerweise nichts, in der Annahme, dass er selber denkt. Nichts da, er geht essen (dabei muss er direkt am Laden vorbei, wo wir den Kaffeerahm kaufen), kommt zurück. Nächste Einzelportion. Auf meine Nachfrage meint er, er habe unserer Sekretärin einen Zettel hingelegt. Die kommt aber erst morgen wieder, und das ist bekannt. Einkäufe also frühestens morgen nachmittag. Bis dann sind die Einzelportionen aufgebraucht. Ja, sagt er nachdenklich, das sei ihm aufgefallen. Ob er vielleicht morgen welche mitbringen solle.... Meinen Vorschlag, er solle doch einfach eine Flasche Kaffeerahm mitbringen, fand er dann genial.
Ich stelle nur noch Frauen ein...
LG Gaby
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Vielleicht sollte ich unsere Personalpolitik mal überdenken

oder einen richtigen Mann :-).
Da bin ich doch mal wieder dankbar für meinen einen Kollegen, der es schafft morgens die erste Kanne Kaffee zu kochen für uns :-). Ein Prachtexemplar. Aber wohl selten....
Aber mitdenken ist halt nicht so einfach für den Mann an sich. Allein schon dieses der Seki einen Zettel hinlegen :-(.
Naja, stell' mich ein! Und Urmely! Wir machen dich froh!
LG Nicole

Vielleicht sollte ich unsere Personalpolitik mal überdenken

gute idee, wo muss ich mich bewerben? ich hab zwar fachlich keinen plan, aber kaffee kochen kann ich!!
lg
urmely

Vielleicht sollte ich unsere Personalpolitik mal überdenken

Deutsches Steuerrecht hilft Dir wohl nicht weiter *g*? Aber ich bin lernfähig und ich kann Kaffeekochen. Und ein Umzug in die Schweiz wär doch mal was anderes ;o))
LG Sonja

Sag mal,

du weisst doch jetzt alles über Umsatzsteuer. Wie kann ein nicht in Deutschland wohnhafter Sänger, der ab und zu in Deutschland bei verschiedenen Veranstaltern auftritt, sich von der Umsatzsteuer befreien lassen? Kann man das einmal für alle Konzerte tun, oder muss das einzeln sein? Und weisst du vielleicht auch, wo ich die nötigen Formulare finde?
LG Gaby

Sag mal,

Auweia, das war tatsächlich auch Thema bei der Schulung. Aber so ganz eindeutig ist die Rechtslage leider hier nicht. Es gibt ja eine Steuerbefreiung für künstlerische Tätigkeiten.
Ebenfalls nach § 4 Nr. 20 UStG können auf Antrag Orchester, Kammermusikensembles, Chöre sowie Musik- und Gesangssolisten von der Umsatzsteuerpflicht befreit werden. Auf die Art der Musik kommt es dabei nicht an, auch Tanz- und Unterhaltungsmusik fällt unter diese Vorschrift (A 107 UStR mein ich, müßte ich aber evtl noch nachlesen) .
Nachgewiesen werden muss unter anderem "die Kontinuität des kulturellen Wirkens". Die frühere Beschränkung dieser Regelung auf Musikgruppen mit mindestens zwei Mitgliedern, die Solisten von der Umsatzbefreiung ausschloss, hat der BGH gekippt. Der Tenor lautete: "Auch ein Gesangssolist stellt eine kulturelle Einrichtung dar." Naja...
Wie dieses Urteil in der Praxis umgesetzt wird, dazu liegen bisher erst wenige Erfahrungen vor. In NRW wird die erforderliche Bescheinigung von der zuständigen Bezirksregierung problemlos ausgestellt, hier reicht die Vorlage einer Liste der Auftritte in den vergangenen Jahren. Das hat unser Dozent erzählt. Zudem ergibt sich aus dem BGH-Urteil, dass die Steuerbefreiung nicht nur für die Veranstalter (also für die Eintrittsgelder), sondern auch für die dort auftretenden Künstler (also für deren Honorar) gilt. Ob die Finanzämter dem BGH (der dieses Urteil in einem Strafverfahren wegen Steuerhinterziehung fällte) auch in dessen Auffassung folgen, dass die Honorare der Musiker bei einer umsatzsteuerbefreiten Konzertveranstaltung automatisch auch von der Umsatzsteuer befreit sind, bleibt abzuwarten. Denn daraus würde nebenbei auch noch folgen, dass Veranstalter, die steuerbefreite Konzerte mit ausländischen Künstlern veranstalten, diesen ohne weitere Bescheinigung keine Umsatzsteuer mehr vom Honorar abzuziehen brauchen.
Es gibt also nix eindeutiges, aber wenn Du die Wahl hast, dann geh nach NRW, die machen das ohne Probleme.
Ich hoffe, Du wirst aus meinem Geschreibsel schlau *g*
LG Sonja

Sag mal,

Danke! Das erklärt, warum die einen Veranstalter von sich aus den Gesangs- und Orchestersolisten keine USt berechnen und andere sich benehmen, wie wenn man sie zu kriminellen Taten anstiften wollte, wenn man danach fragt. Ich hatte ja auf ein einziges Formular gehofft...
Ich werde meinen Sängerkunden dann mal sagen, sie seien eine kulturelle Einrichtung. Die sind alle selbständig und absolvieren zahlreiche Auftritte pro Jahr, der Kontinuitätsnachweis wäre also einfach. Leider nicht bloss in NRW...
LG Gaby

Sag mal,

Dann hast Du also verstanden, was ich sagen wollte. Uff, ich habs meinem Mann vorgelesen, er hat es nicht kapiert *g*.
Ein einheitliches Formular gibt es (noch) nicht. Wenn ich was höre, werde ich es Dich wissen lassen, versprochen!
LG Sonja

Sag mal,

Du hast das sehr gut erklärt. Die Schweizer Mehrwertsteuer (= USt) hat ähnliche Tücken. Kulturelle Anlässe sind zwar ganz ausgenommen, dafür gibt es andere Bereiche, in denen man auf gut Glück entscheiden muss - je nach Revisor kann es falsch oder richtig sein, und einen Bundesgerichtsentscheid gibts leider noch nicht.
LG und nochmals danke,
Gaby

Das wärs doch!

Wir gründen hier die GFF AG: eine deutsche und eine Schweizer Steuerberaterin und zwei hochmotivierte Sachbearbeiterinnen. Und alle vier können Kaffee kochen (und geben einem 14-Monate-alten Kind nicht den Brieföffner zum Spielen - mich hat fast der Schlag getroffen).
LG Gaby, die leider bloss ein Budget für eine Sekretärin hat, die auch noch englischer Muttersprache sein muss

Das wärs doch!

Ich denke mal, wir könnten da was richtig Gutes draus machen :-). Zumal wir ja den Pool der AG sehr vielseitig erweitern könnten. Dann decken wir einfach so gut wie alles ab. Hex sucht doch auch einen neuen Job. Und manch andere ist auch nicht hundertprozent zufrieden. Da ließe sich sicher was draus machen.
Zumal wir alle auch so flexibel und belastbar sind :-)
Habt ihr euch nun auf die Stellenbeschreibung wenigstens geeinigt?
LG Nicole

Das wärs doch!

Genau. Hex übernimmt das Marketing. Wenn Froggy endgültig genug hat, dann schliesst sie sich uns an und wird unsere hauseigene Autorin. Die damit schon fünfzehn Kinder schmeissen wir zusammen und machen eine eigene Schule auf. Vielleicht kommt Anke ja auch? Und die ganzen schönen Nebeneffekte! Lulu und Urmely kochen abwechslungsweise. Du organisierst dann das Lauftraining, damit wir die ganzen Kalorien wieder loswerden.
LG Gaby
PS nein, nein, mir ist heute überhaupt nicht langweilig...
PPS Stellenbeschreibung ist in Arbeit - es wird.

Das wärs doch!

Könnt ihr vielleicht noch ein Rechtsanwaltsfachangestellte brauchen? ;o))) Ich mache gerne mit. Kind bespielen und Kaffee kochen krieg ich auch glatt noch hin. :o)
LG Silke

Das wärs doch!

Aller guten Dinge sind doch 3, oder?
Wenn Ihr Verstärkung braucht..., ich mach auch noch mit. Abgesehen vom Kaffee kochen und kochen generell bring ich gern auch noch die kids mit ein....
DAS wär DIE Truppe schlechthin!
LG Kerstin, schon wieder im Alltagstrott

Vielleicht sollte ich unsere Personalpolitik mal überdenken

Kaffeesahne gibt es bei uns gar nicht, nicht mal für Kunden. Zurzeit haben wir noch ein paar Bröckchen Würfelzucker :-). Da ist mein Boss ja geizig.
Ich hab aber immer Portionsmilch in meinem Schreibtisch. Und wenn jemand nett ist, teile ich. Aber nie ohne den Hinweise "Nicht weiter sagen!" :-)
Jeder weiß, dass ich Milch in der Schublade habe, aber KEINER sagt es weiter ;-))).
Unser Azubi kocht übrigens auch sehr gut Kaffee. Leider will er uns bald verlassen. Dann geh ich einfach mit.
LG Kerstin

Vielleicht sollte ich unsere Personalpolitik mal überdenken

*prust* Männer und denken, zwei Welten prallen aufeinander. ;o))) Das hat aber nix mit dem Alter zu tun, Ältere denke glaub ich gleich bzw. genau so wenig wenn es um praktische Sachen geht, das liegt in den Genen. *lach*
LG Silke
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