Ich habe um 15.00 Uhr mal wieder ein Gespräch mit meiner Chefin... Mitarbeitergespräch nennt sich das. Das machen wir seit einiger Zeit (also genauer gesagt, seit irgendwann, wo man hier so unzufrieden mit mir war). Beim letzten Mal war es positiver. Keine Ahnung, wie es heute wird... Es ging ja hauptsächlich um deren Eindruck, ich sei nicht "nett" genug und so...
Für ein paar warme Gedanken wäre ich dankbar.
LG Nicole
Niemand da?
Bisherige Antworten
Niemand da?
Bist du zu den Kunden wie zu mir??????? *lach* ne, ich denk an dich, dein Päckchen hab ich grad bekommen :) Danke nochmal meine Liebe. Lg,N
Niemand da?
Schön, die Post ist wenigstens schnell :-)
Ähm, es ging nicht um die Kunden, es ging mehr so intern... Die Damen brauchen das Gefühl, dass ich sie (und ihre Hunde) ernst nehme und so was. Ich gebe mir ja Mühe.
LG Nicole
Ähm, es ging nicht um die Kunden, es ging mehr so intern... Die Damen brauchen das Gefühl, dass ich sie (und ihre Hunde) ernst nehme und so was. Ich gebe mir ja Mühe.
LG Nicole
Niemand da?
Ach die brauchen das Gefühl, geliebt zu werden? Und nen Hundesitter? *g* Du tust mir leid.... sowas ist doof. Ich denk auf jeden Fall feste an dich. Lg,N
Niemand da?
ja, so ist das hier... Danke, ich werde langsam nervös. Mag das nicht...
LG Nicole
LG Nicole
Niemand da?
Kann ich verstehen, wäre ich auch. Ich hol uns mal nen Kaff :o) LG,N - du machst das schon
Niemand da?
um 15 uhr mach ich feierabend! die daumen drück ich dir auf jeden fall.
mein letztes mitarbeitergespräch (natürlich mit meiner chefin) muss ohne mich stattgefunden haben. eigentlich hätte es im herbst stattfinden müssen. irgendwann lagen die unterlagen auf meinem tisch und ich hab sie ihr ohne unterschrift zurück gegeben... seither war nix mehr.
dabei wäre das zielgespräch für 2007 ja schon wieder fällig....
lg
urmely
mein letztes mitarbeitergespräch (natürlich mit meiner chefin) muss ohne mich stattgefunden haben. eigentlich hätte es im herbst stattfinden müssen. irgendwann lagen die unterlagen auf meinem tisch und ich hab sie ihr ohne unterschrift zurück gegeben... seither war nix mehr.
dabei wäre das zielgespräch für 2007 ja schon wieder fällig....
lg
urmely
Niemand da?
Das ist ja auch eine interessante Verfahrensweise. Ich muss halt immer eine Notiz über die Gespräche dann schreiben *örgs*...
Zielgespräch hört sich gut an, was ist das? Ihr habt Ziele?
LG Nicole
Zielgespräch hört sich gut an, was ist das? Ihr habt Ziele?
LG Nicole
Niemand da?
klar haben wir ziele... wenn auch utopische :-)
meine ziele für 2006 waren:
- schnellere antwortzeiten (von 3 auf 2 tage).... derzeit bin ich bei ca. 2-3 wochen
- betreuung der hardware im büro (meine kollegin hat ja keine ahnung von druckern etc. ... und noch viel weniger weiß sie, dass das problem meistens an der tastatur sitzt)
- umsetzung der inhalte der diplomarbeit, die 2005 bei uns geschrieben wurde. bisher hab ich noch nicht einmal die diplomarbeit in der hand gehabt, geschweige denn rein geschaut....
ich hab auch keine ahnung ob oder wie ich bewertet wurde.
aber demnäxt lass ich mir mal ein zwischenzeugnis ausstellen, ich finde, das muss sein.
lg
urmely
meine ziele für 2006 waren:
- schnellere antwortzeiten (von 3 auf 2 tage).... derzeit bin ich bei ca. 2-3 wochen
- betreuung der hardware im büro (meine kollegin hat ja keine ahnung von druckern etc. ... und noch viel weniger weiß sie, dass das problem meistens an der tastatur sitzt)
- umsetzung der inhalte der diplomarbeit, die 2005 bei uns geschrieben wurde. bisher hab ich noch nicht einmal die diplomarbeit in der hand gehabt, geschweige denn rein geschaut....
ich hab auch keine ahnung ob oder wie ich bewertet wurde.
aber demnäxt lass ich mir mal ein zwischenzeugnis ausstellen, ich finde, das muss sein.
lg
urmely
Niemand da?
Oh, schöne Ziele, die Umsetzung scheint schwierig zu sein, was?
Ein Zwischenzeugnis ist hier undenkbar. Das käme ja fast einer Kündigung gleich, damit ist nicht zu spaßen... Ich denke, in einem größeren Unternehmen muss man das echt machen, da ist es auch kein Problem. Aber hier? Neee...
LG Nicole
Ein Zwischenzeugnis ist hier undenkbar. Das käme ja fast einer Kündigung gleich, damit ist nicht zu spaßen... Ich denke, in einem größeren Unternehmen muss man das echt machen, da ist es auch kein Problem. Aber hier? Neee...
LG Nicole
Niemand da?
Fürs Mut zusprechen bin ich wohl zu spät, aber die warmen Gedanken kannst du haben. Und ich bestätige gerne, dass du sehr nett bis. Allerdings habe ich auch keinen Hund, der sich vor deinem Schreibtisch verewigt...
LG Gaby
LG Gaby
Meistgelesen auf 9monate.de
-
Gewichtstabelle für Kinder
Wie entwickeln sich eigentlich Kinder zwischen dem 2. und 5. Lebensjahr und welches Gewicht gilt als "normal"? → Weiterlesen
-
Schwangerschaftsanzeichen: Daran erkennst...
Übelkeit, Müdigkeit, Ausfluss: Bin ich schwanger? Diese Anzeichen verraten es dir. → Weiterlesen
-
Windei: Anzeichen und Gründe für eine leere...
Ursachen und Symptome des Windeis und was es mit dem Begriff "Eckenhocker" auf sich hat. → Weiterlesen
-
Femurlänge: Größe des Babys berechnen
Größe, Gewicht und Entwicklungsstand beim Baby bestimmen: Das bedeuten die Messwerte der Femurlänge! → Weiterlesen
-
Basaltemperatur: Auswertungshilfen für...
Basaltemperaturkurve: Hier findest du Beispielkurven von anderen Frauen, die ihre Temperatur während ihres Zyklus messen! → Weiterlesen
-
Müdigkeit in der Schwangerschaft: Warum und...
Du spürst eine extreme Müdigkeit, bist schlapp und erschöpft? Das sind typische Beschwerden in der Schwangerschaft. → Weiterlesen
-
AU, KU, BPD & Co.: Die Messdaten in der...
Die wichtigsten Werte und worauf es hindeuten kann, wenn sie außerhalb der Norm liegen. → Weiterlesen
-
Jungen oder Mädchen zeugen: Wie bekomme ich...
Seit jeher versuchen Eltern, das Geschlecht ihres Nachwuchses zu beeinflussen. So kann es klappen. → Weiterlesen
-
Selbstbefriedigung in der Schwangerschaft:...
Das Wichtigste vorab: Darüber, dass Selbstbefriedigung eine Fehl- oder Frühgeburt auslösen könnte, brauchst du dir bei einer unkomplizierten Schwangerschaft keinen Kopf zu... → Weiterlesen
-
Anzeichen für die Geburt: So erkennst du,...
Geht es jetzt endlich los oder doch noch nicht? Auf diese Symptome solltest du achten. → Weiterlesen
